【東京】【採用担当（人事）】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
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採用は、学校法人の組織が成長する上で重要な業務です。
教員、職員、アルバイトの採用をご担当いただく予定です。
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【業務内容】
新卒・中途・アルバイト採用のいづれかをご担当いただく予定です。
※ご経験によって調整します。
採用するターゲットにより、インターンの企画、イベント企画、人材エージェントの利用、アルバイト採用サイトの利用、大学への求人掲載依頼など様々です。
具体的には、以下の業務分担で業務をお願いする予定です。
●新卒採用業務
各種イベント（インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど）の企画・運営、日程調整、求人票/各種採用サイトの更新、各種資料作成 など
●中途採用業務
エージェント対応、求人票/サイトの修正・更新、応募者日程調整、社内外の調整、各種資料作成、入社フォロー など
●アルバイト採用業務
母集団の形成、求人票/サイトの変更・修正、応募者日程調整、社内外の調整、資料作成 など
【リモートワークも実施中】
・一部リモートワークを実施しています。 業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。 ※今後フル出社となる可能性もございます。
・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】【採用担当（人事）】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学園が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | ■応募資格■ 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 必須条件 ・人材業界での法人営業経験者（3年以上） ・採用業務経験（3年以上） 歓迎条件 ・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方 ・目標に向かってご自身で業務を組み立てることができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園が定めるキャンパスおよび事業所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 月額給与：250,000円～340,000円 理論年収 4,000,000円～ 5,500,000円 ※ ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※イベントなどで土日出勤の可能性があります。（その際は振替休日を取得していただきます。取得率100％） 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事・マネージャーとの面談）＋タイピングテスト 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】最終面接（代表との面談） 【5】内定 ※面接回数は変更の可能性があります。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001323 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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