【大学事務職員(事務局担当)※東京採用】リカレント教育の最前線をいく大学 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構(ID:816)|教育人財バンク

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【大学事務職員(事務局担当)※東京採用】リカレント教育の最前線をいく大学 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構

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提供元:教育人財開発機構

■仕事内容
社会人大学の事務局運営業務をお任せします。

<具体的な業務>
授業全体管理の運営
カリキュラムの作成サポート
履修登録・成績評価に係る業務
教員のサポート
院生、修了生のサポート
学事行事、オリエンテーション、セミナー、イベントの企画運営
各種会議、委員会等の企画・運営
院生募集に関する広報
入学試験の準備、運営
施設管理、備品管理
事務局内の総務関連業務

<連携の取りやすい環境を整えています>
講義やイベントを滞りなく進めるためには部署内及び各校との協力が必要です。
講義は毎日あるなかで、突発的に対応しなければならないことも発生します。
また、社会人向けの大学院のため、講義は夜間に実施。
そのため、事務局メンバーは日中・夜間の2つの出勤パターンとなり、お互いの情報共有は欠かせません。
日頃からコミュニケーションをとり、情報の共有に漏れがないようにしています。
入職後は、各大学院にいる先輩メンバーがあなたをサポートしますので、安心して業務をはじめられる環境です。

【大学の特長】
2017年に設置した社会人大学です。

社会人で培ってきた実務経験をより実り豊かなものにするため、情報と教育分野のスペシャリストの育成に取り組んでいます。

附属機関である研究所では、教員を育成するプログラムを運営。
リカレント教育の拠点としての役割を果たしています。

その他、特長として各分野で活躍しているOBOGも多いです。
現在の業務で課題を持つ社会人を対象としているため、
目的意識の高い学生が在籍しています。

学び直しの場である社会人大学を学校運営の立場でご支援していただく業務です。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【大学事務職員(事務局担当)※東京採用】リカレント教育の最前線をいく大学 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材【学歴】
大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
<下記いずれか必須>※学校職員未経験、第二新卒歓迎
・自ら企画を立て、最後まで成し遂げた経験のある方
・営業や入試広報において、月間・四半期間・年間のいずれかの期間にて、目標達成経験のある方

<歓迎>
・teams(チームズ)経験者

<求める人物像>
・学校法人の理念に共感できる方
・柔軟な発想を持ち、新しいことに積極的に挑戦できる方
・几帳面で倫理的思考力が高い方
・向上心、探求心、行動力をお持ちの方
雇用形態正職員
雇用形態特記事項【試用期間】有(試用期間6ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所東京都23区内
転勤の有無有 ※現時点で転居を伴う転勤はありません。
喫煙環境敷地内全面禁煙
就業時間【就業時間】10:00~22:00(シフト制)
<勤務例>
[1]10:00~19:00
[2]13:00~22:00
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間00分
残業の有無・平均残業時間有(20時間程度/月)
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】350~700万円程度
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【想定月収】250,000円~(以下一律手当含む)
※基本給225,000円~
※月収は固定手当を含めた表記です。
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【残業手当】
固定残業手当は月21時間(年収450万の場合)、一律40,000円支給
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
【その他手当】
職能手当・役職手当
【給与形態】月給制
昇給・賞与【賞与】年2回(7月、12月) ※初年度、初回の賞与については、就業規定による。
【昇給】年1回(4月)
休日・休暇【休日・休暇】週休二日制 、祝日、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日~20日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、冬季休暇、特別休暇
※社会人大学のため、基本的には土曜日は出勤することが多いです。出勤した場合は、平日に休日を取得しています。
【年間休日】120日
福利厚生【通勤手当】有(上限25,000円まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(勤続10年以上/法人規程による)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】私学共済加入、慶弔見舞金制度、定期健康診断、自己啓発奨励金制度、社員割引制度、OJT研修
採用プロセス【募集人数】1人
【応募締切日】採用次第終了
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】有 ※実施する場合は、1次選考終了時に実施します。
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (研究科長と部門責任者との面談)
【3】2次選考 (理事と研究科長との面接)※場合によっては3次面接を行う可能性がございます。
【4】内定
応募方法と受付後の連絡について1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。
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掲載期間2022/10/26〜
更新日2022/11/11
管理番号(教育人財開発機構用)P-000906

企業情報

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