【大学事務(教育研究推進センター)】歴史ある私立大学<東京都> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構(ID:1411)|教育人財バンク

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【大学事務(教育研究推進センター)】歴史ある私立大学<東京都> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構

契約職員土日祝日休み残業ほとんどなし(月20時間以内)

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提供元:教育人財開発機構

教育研究推進センターにおいて、科研費など外部資金獲得(研究者の外部研究費応募支援、情報収集、データ管理、分析など)業務全般に携わっていただきます。


【おすすめポイント】
●2027 年度に創立100周年を迎える歴史ある学校法人
●なかなか採用のない、科研費関連職のポジション
●残業時間は月平均0~20時間、年間休日129日前後と、長期就業に適した非常に働きやすい環境

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【大学事務(教育研究推進センター)】歴史ある私立大学<東京都> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構
業務内容の変更の範囲学園の定める業務
応募資格・求める人材【学歴】大学卒業以上
【求める経験・能力・スキル】科研費関連の業務経験を有する方
雇用形態契約職員
・契約更新:有(1年更新)
・契約満期:有(3年満了)
・専任職員への登用の可能性:有 
※業務実績を判断した上で、所属長面接と役員面接を行って後、正職員に登用します。
雇用形態特記事項【試用期間】有(試用期間60日)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所東京都
最寄駅非公開
勤務地の変更の範囲学園の定める場所
喫煙環境敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間【就業時間】8:50~17:50
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間00分
残業の有無・平均残業時間【時間外労働】有(平均残業時間:0~20時間程度/月)
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400~800万円程度(住宅手当、扶養手当(配偶者及び配偶者以外の扶養家族2名を想定)、調整手当及び賞与を含む)
【想定月収】23~47万円程度(同上)
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 ※ただし、管理職の場合は支給なし
【その他手当】
・住宅手当
・扶養手当
・調整手当
・勤続手当
【給与形態】月給制
昇給・賞与【賞与】年2回(7月、12月)※5ヶ月分程度を支給
【昇給】年1回(4月)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※ただし、学内カレンダーに応じて土日祝日出勤あり
※年間休日129日
福利厚生【通勤手当】有(上限50,000円/月)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有(65歳)
採用プロセス【書類審査】有
【面接回数】3回
【適性検査】無
【採用の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (各部門担当者・人事との面接)
【3】2次選考 (部門責任者・総務部長との面接)
【4】3次選考 (理事長、常務理事との面接)
【5】内定
応募方法と受付後の連絡について1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。
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管理番号(教育人財開発機構用)P-001543
掲載期間
更新日(この求人情報は更新から61日経過しています)

企業情報

募集学校名非公開

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年収 3,368,000円~ 3,680,000円   基本給 210,500円~230,000円 想定平均残業時間 15時間/月 想定残業時間込みの年収 3,660,000円~4,000,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当

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【想定年収】400~600万円程度 【想定月収】25~37.5万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】役職手当、職務手当など 【給与形態】月給制

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年収 3,368,000円~ 3,680,000円   基本給 210,500円~230,000円 想定平均残業時間 15時間/月 想定残業時間込みの年収 3,660,000円~4,000,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当
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