【東京都江東区】【学校職員】学校事務（契約社員）最先端のICT教育を実施する高等学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■具体的には下記業務をお任せする予定です。
・各種事務手続き（入学受付 /就学支援金 /各種証明書発行 /奨学金/給付金等申請/学費請求/教材手配等）
・生徒・保護者問合せ対応
・業務マニュアル作成、業務改善やシステム導入に向けた分析・検討
・校舎修繕対応、業者対応 等
※あくまでも一例となります。
※その他業務マニュアルの作成、アルバイトや派遣職員の方へのOJTなどを依頼させていただく可能性があります。
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGが多いのも特徴です。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京都江東区】【学校職員】学校事務（契約社員）最先端のICT教育を実施する高等学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学園が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・事務経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・何らかの業務改善、効率化のご経験がある方 ・教育業界での事務経験がある方 ・校務分掌（教務）のご経験がある方 ・採用アシスタントやコールセンターなど個人情報の取り扱いに慣れている方 ＜求める人物像＞ 2016年創立以降生徒数年々増えており、現在日本一の在籍数の学校に。 入学希望者が増えるとその分入学に関する手続きや、在学中の必要書類の申請が増えていきます。そんな環境の中で業務効率を考えながらより最適な手続きの方法を日々模索しています。 淡々と同じ業務を繰り返すのではなく、今までの経験を活かし、よりよい業務フローを一緒に考え・行動してくれる方を歓迎します。 【こんな人が活躍しています】 ・Google work spaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての効率的に業務を進める方 ・ネットの高校の根幹を支える重要な仕事にやりがいを感じられる方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用形態特記事項 | 契約期間：入職日～2025年3月31日まで 契約更新の可能性あり。 ※正社員登用実績あり 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都江東区 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園が定める教育機関及び事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 就業時間 | 【就業時間】9:00-18:00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 年収 3,368,000円～ 3,680,000円 基本給 210,500円～230,000円 想定平均残業時間 15時間/月 想定残業時間込みの年収 3,660,000円～4,000,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※イベント等で年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 【年間休日】123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで ／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 ＋タイピングテスト（各部門担当者・人事との面談） 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】2次選考（マネージャクラスとの面談）、 【5】3次選考 （代表との面談） 【6】内定 ※現在オンライン面接を実施しております。 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001671 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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