東京都中央区・産官学連携担当の求人検索結果
検索結果:5件
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 年収 4,500,000〜 6,500,000円 基本給 281,250〜 406,250円 想定平均残業時間 20時間/月 残業込みの年収 5,024,172〜 7,257,092円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有※残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・「業務内容」に記載されている業務について、大学での一定の経験がある方 ・研究事業・受託事業の契約締結や進捗報告等に係る委託元及び所内外関係者との調整(コミュニケーション)能力を有する ＜歓迎条件＞ ・精算を伴う官公庁事業等に関する事務処理業務の経験 ・研究推進に関する業務の経験 ・研究推進・研究支援に関する業務設計・企画運営の経験 ・学内外研究費の執行に関する業務経験 例）大学の会計管理課、研究推進課、部局管理課会計担当で研究費の 会計処理業務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・他者への敬意を持って積極的なコミュニケーションが取れる方 ・情報の可視化やドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方 ・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的活躍できる方 ・課題の本質を捉え、先々を見据えた提案に挑戦できる方 ・Webサービスやツールを日常的に利用し、常に新しい技術や情報を積極的に取り入れている方 ・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げることができる方 |
| 掲載期間 | 2024/10/12〜 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 年収 3,500,000〜 4,500,000円 基本給 218,750〜 281,250円 想定平均残業時間 20時間/月 残業込みの年収 3,907,712〜 5,024,172円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有※残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・「業務内容」に記載されている業務について、大学での一定の経験がある方 ・研究事業・受託事業の契約締結や進捗報告等に係る委託元及び所内外関係者との調整(コミュニケーション)能力を有する方 ＜歓迎条件） ・学内外研究費の執行に関する業務経験 例）大学の会計管理課、研究推進課、部局管理課会計担当で研究費の会計処理業務経験がある方 例）研究科秘書の職に就き研究費の会計処理業務経験がある方 ・研究推進・研究支援に関する業務設計・企画運営の経験 ＜求める人物像＞ ・他者への敬意を持って積極的なコミュニケーションが取れる方 ・情報の可視化やドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方 ・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的活躍ができる方 ・課題の本質を捉え、先々を見据えた提案に挑戦できる方 ・Webサービスやツールを日常的に利用し、常に新しい技術や情報を積極的に取り入れている方 ・分野を限らず、業務外でも継続的に自己研鑽を続けられる方 ・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げることができる方 |
| 掲載期間 | 2024/10/12〜 |
| 勤務地住所 | 東京都内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】390～700万円 【想定月収】22～40万円 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【各種手当】本学規定により支給 （※以下は2023年度実績です） ・住居居当（上限3万円／月） ・扶養家族族当（配偶者2万円／月、その他1万1000円／月） ・その他、職務手当（管理職）等あり 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 大学などの教育関連機関で、学校職員として実務経験を有している方。もしくは、民間企業（メーカー・金融・通信・官公庁など）で、法人営業や営業企画、情報システム関連、経営企画、事業開発、人事労務、総務等の実務を経験し、そのご経験を学生支援や学校運営に活かしたいと考えている方。 ※下記のような方を歓迎します ・自己成長欲の高い方 ・課題解決力があり、組織発展のためにリーダーシップを発揮していただける方 ・教育機関を通じて世の中を豊かにしたい方、社会貢献に取り組む意欲のある方 ・柔軟な創造力と着実な実行力を併せ持つ方 ・経営的視点で大学を運営できる方 【歓迎要件】 ビジネスレベルの語学力（配属部署により英語力が必要となります。） |
| 掲載期間 | 2024/09/25〜 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 ※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、入社後、フル出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～500万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 基本給：240,000円～312,500円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・企画営業の実務経験が2年以上ある方 ・正確に情報を捉え、法令・規約を遵守しながら各種業務を的確に実行できる方 ・業務を運用する中で他者と適切にコミュニケーションを取れる方 ・基本的なPCスキル(主にWord、Excel、PowerPoint ※業務ではGoogle、Workspace使用を想定) ＜歓迎条件＞ ・自治体との連携業務、あるいは、法人営業等の渉外業務、大学でのキャリセンターでの業務などのいずれかにおける業務経験がある方 ・新しい事業の立ち上げに取り組む意欲をお持ちの方 ・旅行業界や広告業界での営業経験をお持ちの方 ・Google WorkspaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての業務経験のある方 ・適応能力の高い方 |
| 掲載期間 | 2024/09/21〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】620～770万円 【想定月収】37～47万円（役職手当40,000円～46,000円を含む） 【残業手当】 管理職募集につき無し 【各種手当】 住居手当（世帯主12,000円）、扶養手当（配偶者6,500円、子1人につき10,000円） 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・企業、団体等において公演企画・制作・運営・広報等に携わった経験 ・労務管理含む部下のマネジメント経験（5名～10名）、高いコミュニケーション能力 ・自治体や企業間連携の窓口となった経験あると尚良し |
| 掲載期間 | 2024/09/10〜 |
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