【リモートワーク可】【東京】【学校職員（新しい学校での地域・企業連携担当者）※新設予定の高等教育機関配属予定】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
新たに開学予定の高等教育機関で、地域・企業連携推進担当の職員を募集します。
・協力先の自治体、地域団体、企業との連携獲得に向けた渉外活動
・地域や企業と連携した課外プログラムの企画設計、制作
・課外プログラムの運営
・課外プログラムの運営に係る事務手続き処理・調整
・それらに付随する業務(関連部署との調整、担当業務のマニュアル作成、改善提案等)
【業務の魅力】
新しい教育機関を立ち上げることは、一生に一度の大きなチャンス！
この仕事では、学生の将来のために学びの場を整え、社会とのつながりを築くことができます。
開学のタイミングにつき、皆さんが持つ柔軟な発想とこれまでの経験も生かしながら、一緒に新しい組織を築いていくことが可能です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【リモートワーク可】【東京】【学校職員（新しい学校での地域・企業連携担当者）※新設予定の高等教育機関配属予定】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学校法人が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・企画営業の実務経験が2年以上ある方 ・正確に情報を捉え、法令・規約を遵守しながら各種業務を的確に実行できる方 ・業務を運用する中で他者と適切にコミュニケーションを取れる方 ・基本的なPCスキル(主にWord、Excel、PowerPoint ※業務ではGoogle、Workspace使用を想定) ＜歓迎条件＞ ・自治体との連携業務、あるいは、法人営業等の渉外業務、大学でのキャリセンターでの業務などのいずれかにおける業務経験がある方 ・新しい事業の立ち上げに取り組む意欲をお持ちの方 ・旅行業界や広告業界での営業経験をお持ちの方 ・Google WorkspaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての業務経験のある方 ・適応能力の高い方 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 ※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、入社後、フル出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学校法人が定める教育機関及び事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～500万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 基本給：240,000円～312,500円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事・マネージャーとの面談）＋タイピングテスト 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】最終面接（代表との面談） 【5】内定 ※面接回数は変更の可能性があります。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001929 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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