【リモート勤務】【学校職員（個別指導コースの運用担当】最先端のICT教育を実施する高等学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
【仕事内容】
■以下の業務をお任せする予定です。
(1) 生徒への指導
個人にあわせた学習プログラムを組むため、生徒面談を通して実現したいことに伴走していただきます。
実際の勉強の指導は講師が行いますが、学習計画に沿って勉強が進んでいるのかなど確認していただきます。
(2)人材育成
生徒への勉強指導は講師が行うため、講師の初期研修、育成などもお願いします。
講師の育成が生徒の将来につながります。
(3) 保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。
その他、コースを運営に関わる業務をお願いします。
【働き方のお薦めポイント】
・業務は、基本的にリモートワークとなります。
業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。
・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。
（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGが多いのも特徴です。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【リモート勤務】【学校職員（個別指導コースの運用担当】最先端のICT教育を実施する高等学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・教育業界に興味のある方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）がある方 ・人と積極的に関わったご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 下記のようなご経験を持ちの方を歓迎します ・スクールビジネス業界でのご経験（学校教員、塾・予備校、専門学校など） ・中高生を対象としたコーチング ・イベント企画、運営 ・教育コンテンツ開発 ・新規サービス立ち上げ経験 ・教員免許をお持ちの方で、教育業界へのキャリアチェンジを希望する方 ・プログラミングスキル など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都江東区 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定めるキャンパスもしくは事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】 9：00～18：00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 【時間外労働】有（平均残業時間：20時間程度／月） |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：15時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 年収 4,000,000円～ 5,200,000円 基本給 250,000円～320,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※イベント等で土日祝に出勤になる場合があります （その際は、別日に振替休日を取得いただきます） 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事・マネージャーとの面談） 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】2次選考（代表との面談） 【5】内定 ※面接回数は変更の可能性があります。 ※教員免許をお持ちの方は、3次選考をお願いしています。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001667 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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