【金沢】【学校職員（キャンパス職員）】ICT教育で先端を行く学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
業務内容
キャンパス運営の職員として、（１）～（４）の業務に携わっていただく予定です。
生徒には主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけてもらいたいと考えています。
(1) 授業の実施
①当学園オリジナル授業である「21世紀型スキル学習」「PBL（プロジェクト学習）」の運営とファシリテーション
②プログラミングや語学学習の運営(指導は担当しません)
(2) コーチング
目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します
(3) キャンパス運営
生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務、イベントや行事の企画運営、保護者とのコミュニケーションなどを行います
(4) 人材育成
インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGが多いのも特徴です。
通常の授業、課外授業、クラブ活動は、とてもエキサイティングです。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【金沢】【学校職員（キャンパス職員）】ICT教育で先端を行く学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・教育業界に興味のある方 ・社会課題を教育で解決しようという情熱を持ち、まだこの世にない新しい教育を推進したい方 ・当校の求める人材資質（キーワード：探究心、好奇心、ワクワク、柔軟性、清潔感、明るさ）を持ち合わせる方 ・基礎的なタイピングと、ITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpoint）を問題なく使用できる方 ・転勤が可能な方(日本国内のみ) ＜歓迎条件＞ ・スクールビジネス業界でのご経験（塾・予備校、専門学校など） ・教育業界以外での勤務経験 ・中高生を対象としたコーチング経験 ・イベント企画、運営経験 ・Google Workspace経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の異なる条件：無 |
| 勤務地住所 | 石川県金沢市 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定めるキャンパスもしくは事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 就業時間 | 【就業時間】8:30～17:30 ※キャンパスにより変更あり 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：15時間程度 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 年収 3,368,000円～ 4,640,000円 基本給 210,500円～290,000円 想定残業時間込みの年収 3,660,000円～5,000,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※イベント等で年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 【年間休日】123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事との面談） 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】2次選考（マネージャクラスとの面談） 【5】3次選考 （代表との面談） 【6】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001663 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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