■東京都23区内■【助手兼博士研究員】サステナブルな社会の実現を目指す大学院大学からの募集 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構(ID:1000)|教育人財バンク

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■東京都23区内■【助手兼博士研究員】サステナブルな社会の実現を目指す大学院大学からの募集 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構

常勤(任期あり/テニュアトラック)未経験者歓迎既卒・第二新卒歓迎正社員登用ありオフィスが禁煙...全て表示

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2.本求人にご応募いただきましたら、メールアドレス宛に教育人財開発機構への登録用URLをご案内いたします。
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4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。

提供元:教育人財開発機構

【仕事内容】
教育研究組織の支援を主に行っていただきます。
将来的には学校法人・大学の中核をなす存在として教育・研究・校務すべてを先導できる他教育機関に類を見ない人財となっていただけることを期待しております。

<具体的には>
・教員の授業運営サポート
・学内イベントの企画運営
・各種校務 ※職員と協同で行っていただきます。
・ご自身の専攻分野に関する研究業務

※将来的には1,2コマ/週の講義を行っていただくことも想定しております。

【おすすめポイント】
・サステナブルな社会の実現を目指す大学院大学からの募集です。
・経営学・教育学・コミュニケーション学のいずれかにおける博士の学位保持者が求められている貴重な助手の求人です。
・将来的に教育・研究・校務のすべてを先導できる他に類を見ない人財へとなっていただくことが期待されています。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種■東京都23区内■【助手兼博士研究員】サステナブルな社会の実現を目指す大学院大学からの募集 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材【学歴】
大学院修了(博士課程後期課程)

【求める経験・能力・スキル】
<下記いずれか必須>
・経営学・教育学・コミュニケーション学のいずれかにおいて博士の学位を有する方
・上記同分野の博士課程満期退学等
雇用形態常勤(任期あり/テニュアトラック)
雇用形態特記事項【契約更新】有 ※入職から2年後
【契約満期】無
【任期なし(専任教員)への登用可能性】有 ※研究・教育活動実績をもとに判断されます。
【試用期間の有無】有
【試用期間】6ヶ月
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所東京都23区内
転勤の有無
喫煙環境屋内全面禁煙
就業時間【就業時間】1日あたり8時間
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間00分
【労働時間制度の適用】専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日8時間働いたものとみなされます。
残業の有無・平均残業時間【時間外労働の有無】無
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400~500万円
【想定月収】33~41万円
【残業手当】
裁量労働制のため時間外手当(残業代)は無
【給与形態】年俸制
※年収÷12
昇給・賞与【賞与】無
【昇給】有 ※契約更新のタイミングで昇給の有無が判断されます
休日・休暇【休日・休暇】
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】120日
福利厚生【通勤手当】有
※上限25,000円/月まで支給
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】本契約に基づく退職金はなし
※勤続10年以上。ただし法人規定による。
【定年退職制度】有
※65歳
※再雇用制度あり
【その他福利厚生】
慶弔見舞金制度、定期健康診断、自己啓発奨励金制度
採用プロセス【募集人数】1人
【応募締切日】採用決定次第終了
【入職時期】応相談
【書類選考】有
【面接回数】2回 ※選考に応じて回数が変更となる可能性があります
【適性検査】無
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次面接
【3】2次面接
【4】内定
応募方法と受付後の連絡について <非公開求人への応募について>
1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。
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4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。
管理番号(教育人財開発機構用)P-001093
掲載期間
更新日(この求人情報は更新から383日経過しています)

企業情報

募集学校名非公開

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年収 3,680,000円~ 5,600,000円   基本給 230,000円~350,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有 残業代・割増賃金は全額支給 【各種手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当 【給与形態】月給制

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【想定年収】372~500万円 【想定月収】23万2,500~31万2,500円 月額給与:232,500円~312,500円 内訳)基本給:188,500円~253,400円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【補足】想定年収について ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 残業手当{2000} 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として44,000円~59,100円を支給)  30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当

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【想定年収】372~500万円 【想定月収】23万2,500~31万2,500円 月額給与:232,500円~312,500円 内訳)基本給:188,500円~253,400円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【補足】想定年収について ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 残業手当{2000} 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として44,000円~59,100円を支給)  30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当