マネジメント職（キャリアアップ）の求人検索結果
検索結果:15件
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500～700万円 【想定月収】27～38万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 ・家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月6000円） ・住宅手当（月7000円～1万5000円）※当社規定あり ・役職手当 ・資格手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・チームを牽引、纏めるマネジメントスキル ・アートディレクターとして2年以上のご経験 ・Adobe XD（もしくはFigma）、Photoshop、Illustratorを使用したWEBサイトの作成 ・Indesignを使用したエディトリアルデザインのご経験 ・UX／UI視点に基づいたデザイン制作 |
| 掲載期間 | 2025/03/18〜 |
| 勤務地住所 | 和歌山県和歌山市 ※マイカー通勤可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・常勤(任期なし) |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】650万円～700万円 【想定月収】45万～50万円程度 ※一律手当含む 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【各種手当】 住宅手当1万円 資格手当3000円～3万円 家族手当1万5000円 管理職手当3万円 【給与形態】年俸制 ※月収は、年収÷14 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・日本語教師としての経験：最低3年以上の常勤教師経験 ・専門性：日本語教育に関する深い知識と経験 ・リーダーシップ：教師や学生に対するリーダーシップ |
| 掲載期間 | 2025/03/18〜 |
| 勤務地住所 | 千葉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～550万円 【想定月収】25～33万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 ・住宅手当：一律12,500円 ・扶養手当：配偶者 16,000円 子ども一人当たり 5,000円 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】高等教育機関において、学生募集か留学生対応いずれかのご経験を有する方 |
| 掲載期間 | 2025/03/11〜 |
| 勤務地住所 | 都内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】540～600万円 【想定月収】45～50万円 ※校長昇格後は条件の変更があります。 【残業手当】 固定残業代（30時間分／8万5千円～9万4千円）を支給。固定残業30時間を超過した分は別途残業代・割増賃金を支給。 【給与形態】年俸制（年収÷12ヶ月） |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】不問 【求める経験・能力・スキル】 ○日本語学校で実務経験を有する方 ○入管法の定める日本語教育有資格者（以下のいずれかに該当する方） ・大学・大学院で日本語教育関連分野を主専攻または副専攻で修了した者 ・日本語教育能力検定試験合格者 ・日本語教師養成講座（420時間）修了者 ○日本語教育かつ法務省への届け出等について知見と経験を有する方 |
| 掲載期間 | 2025/03/04〜 |
| 勤務地住所 | 東京都八王子市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～650万円 【想定月収】25～37万円程度 【残業手当】管理監督者のため、深夜のみ支給 【各種手当】住宅手当、扶養手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・本学建学精神のキリスト教およびその精神に基づく教育に理解がある方 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等） ・誠実かつ向上心を持ってチームで協働して仕事に取り組める方 ・総務経験および管理職経験を有する方 |
| 掲載期間 | 2025/01/08〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37万～54万2000円 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月 67,000円（年収4,500,000円の場合）から月97,000円（年収6,500,000円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【各種手当】 扶養手当 管理職手当 【ミッショングレード制導入】 2025年度よりミッショングレード制度を導入致します。 求められる組織ミッションに応じて数段階のグレードを設け、その職務により人材をグレード管理する方 法のことを指します。 報酬はミッショングレード制度に基づく会社が何に対して対価を払うのかが明快に示されています。 ミッショングレード制度においては、同一グレードなら部門・役職・年齢が異なる場合でも、同一の処遇 で評価されることとなるため、やる気・実力のある社員を登用する上で納得性の高い制度になります。 【給与形態】年俸制 年俸制÷12ヶ月 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・総務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・経営管理（総務）業務のDX化を推進してきた方 ・学校法人にて総務業務経験者 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37万～54万2000円 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月 67,000円（年収4,500,000円の場合）から月97,000円（年収6,500,000円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【各種手当】 扶養手当 管理職手当 【ミッショングレード制導入】 2025年度よりミッショングレード制度を導入致します。 求められる組織ミッションに応じて数段階のグレードを設け、その職務により人材をグレード管理する方 法のことを指します。 報酬はミッショングレード制度に基づく会社が何に対して対価を払うのかが明快に示されています。 ミッショングレード制度においては、同一グレードなら部門・役職・年齢が異なる場合でも、同一の処遇 で評価されることとなるため、やる気・実力のある社員を登用する上で納得性の高い制度になります。 【給与形態】年俸制 年俸制÷12ヶ月 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・人事労務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・人事労務業務のDX化を推進してきた方 ・学校法人での人事労務経験者 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37万～54万2000円 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月 67,000円（年収4,500,000円の場合）から月97,000円（年収6,500,000円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【各種手当】 扶養手当 管理職手当 【ミッショングレード制導入】 2025年度よりミッショングレード制度を導入致します。 求められる組織ミッションに応じて数段階のグレードを設け、その職務により人材をグレード管理する方 法のことを指します。 報酬はミッショングレード制度に基づく会社が何に対して対価を払うのかが明快に示されています。 ミッショングレード制度においては、同一グレードなら部門・役職・年齢が異なる場合でも、同一の処遇 で評価されることとなるため、やる気・実力のある社員を登用する上で納得性の高い制度になります。 【給与形態】年俸制 年俸制÷12ヶ月 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・経理の実務経験 ・日商簿記2級 ＜歓迎条件＞ ・会計業務のDX化を推進してきた方 ・学校法人会計経験者 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約職員 ※契約は1年毎の更新 ※更新の上限:4回 ★正社員登用率は過去3年で90%以上です。 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500～800万円 【想定月収】30～50万円 40歳年収620万円/月給37万円+賞与 (経験10年) 主任 45歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験15年) 課長 【残業手当】 管理職として採用するため、残業手当はありません。 ※一般職員採用の場合は、超過分は別途支給 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・扶養手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 人事労務業務を3年以上経験がある方 ※高等教育機関にて人事労務経験のある方歓迎いたします。 ※管理職としてのご経験のある方歓迎いたします。 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約職員 ※契約は1年毎の更新 ※更新の上限:4回 ★正社員登用率は過去3年で90%以上です。 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500～800万円 【想定月収】30～50万円 40歳年収620万円/月給37万円+賞与 (経験10年) 主任 45歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験15年) 課長 【残業手当】 管理職として採用するため、残業手当はありません。 ※一般職員採用の場合は、超過分は別途支給 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・扶養手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 学校法人にて財務経理業務を3年以上経験がある方 ※学校会計を理解している方。 ※監査法人等で学校法人の財務業務に携わっている方も歓迎いたします。 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～700万円程度を想定 【想定月収】33～56万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給（※管理職の場合、深夜のみ支給） 【その他手当】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 など 【給与形態】年俸制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】短期大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・大学や専門学校などで、入試広報や学生募集に関わる業務経験を有する方 ※大学機関での経験者優遇 ・マネジメント経験があれば尚可 |
| 掲載期間 | 2024/11/13〜 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～700万円程度を想定 【想定月収】33～56万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給（※管理職の場合、深夜のみ支給） 【その他手当】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 など 【給与形態】年俸制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】短期大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・民間もしくは学校法人で、財務経理の実務経験を有する方 ・マネジメント経験があれば尚可 |
| 掲載期間 | 2024/09/19〜 |
| 勤務地住所 | 富山県富山市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（任期あり/テニュアトラック） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400万円 【想定月収】33万円 【残業手当】無 【給与形態】年俸制（月収は年収÷12） |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・理容師または美容師免許 ・理容室または美容室にて10年以上の実務経験があり、理美容技術を磨いてこられた方 ＜歓迎＞ ・理美容系コンテストでの入賞歴 ・美容師教員免許（美容師教員免許取得後、副校長に登用し年俸６００万円が予定されています） |
| 掲載期間 | 2023/09/27〜 |
| 勤務地住所 | 富山県富山市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（任期あり/テニュアトラック） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】600万円 【想定月収】50万円 【残業手当】無 【給与形態】年俸制（月収は年収÷12） |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・理容師または美容師免許 ・理容室または美容室にて10年以上の実務経験があり、理美容技術を磨いてこられた方 ・美容師教員免許 ＜歓迎＞ ・理美容系コンテストでの入賞歴 |
| 掲載期間 | 2023/07/13〜 |
| 勤務地住所 | 東京都八王子市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 ※ご経験・ご年齢によっては、嘱託職員としてご就業いただく可能性がございます。 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～550万円程度 【想定月収】35～40万円程度 【残業手当】管理監督者のため、深夜のみ支給 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・大学・短大での事務局長経験 ・文科省などで国家公務員としての業務経験 ＜求める人物像＞ ・労を惜しまず、フットワークの軽い方 ・常識力と指導力に長けた方 ・部下職員に対する教育力のある方 |
| 掲載期間 | 2023/03/02〜 |
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