【東京】【大学准教授(プログラミング分野)※任期無】デジタルエンターテイメント領域の専門職大学 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構(ID:847)|教育人財バンク

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【東京】【大学准教授(プログラミング分野)※任期無】デジタルエンターテイメント領域の専門職大学 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構

常勤(任期なし)未経験者歓迎既卒・第二新卒歓迎ブランクOKU・Iターン歓迎...全て表示

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提供元:教育人財開発機構

【仕事内容】
教員(准教授、専任講師、助教)として教育や研究をご担当いただく予定です。
その他の業務として、大学運営(オープンキャンパス、入学式、卒業、入試、広報、インターン先企業の開拓など)に関わる業務も一部お願いします。

【担当予定科目】
「ゲームプログラム構成基礎I/II/III」
「ゲームプログラミングI/II/III」
「デジタルコンテンツ制作応用/実習」
「地域共創デザイン実習」
「臨地実務実習」
「卒業研究制作」など
※担当する科目は適性を見て決定いたします。

【おすすめポイント】
●専門学校、専門職大学を運営する国内最大規模の学校法人です。
●日本国内に限らず、世界から技能を習得しようと、次世代を担う人財が学びにきます。その学生1人1人にとって本校で指導した先生として、卒業生の記憶の中に残り続けます。そのような体験は同校ならではです。
●学校ならではの夏期休暇(15日前後)・年末年始休暇(10日前後)が充実しており、しっかり休める環境が用意されています。
●これまでの実践知・実戦経験を、学生への教育を通し、体系化・言語化すること実務家出身の教員として新たなキャリアステージが開けます。
●実務家出身の教員を増やすことは文科省が主導し国家施策として行っています。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【東京】【大学准教授(プログラミング分野)※任期無】デジタルエンターテイメント領域の専門職大学 ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
・プログラミングでの開発の経験を持つ方
・C/C++やC#言語、Python等のプログラミングの技能を有する方
・ゲーム製品開発などの実務経験を有する方が望ましい。
・教育と研究に熱意を持ち、大学の運営にも協力して業務を遂行できる方
雇用形態常勤(任期なし)
雇用形態特記事項【試用期間】有(試用期間6ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所東京都新宿区
最寄駅非公開
転勤の有無無し
喫煙環境敷地内全面禁煙
就業時間【就業時間】裁量労働制のため、個人に委ねる。
【休憩時間】60分
【時間外労働】無 ※裁量労働制のため
専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日7時間30分働いたものとみなされます。
残業の有無・平均残業時間【時間外労働】有
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400~700万円程度
【想定月収】285,000円~571,000円(14分割)(一律手当を含む)
※前職、経験考慮の上決定します。
想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【残業手当】裁量労働制のため無
【その他手当】特に無し
【給与形態】年俸制
※年収を14分割したものが月々支払われ、7月及び12月に別途1か月分の給与を支給
昇給・賞与【賞与】年2回(7月、12月)
※年収を14分割したものが月々支払われ、7月及び12月に別途1か月分の給与を支給
【昇給】年1回(3月)
※給与改定の時期は3月、支払いとして反映するのは6月からですが、4月からの分を遡って6月に支払われます。
休日・休暇第1・3・5土曜、毎週日曜、国民の祝日、GW(4月29日~5月5日)、夏季休暇(8月1日~8月19日)、年末年始休暇(12月26日~1月5日)、有給休暇10日~20日、その他学園規定による。
※年間休日110日
福利厚生【通勤手当】無(交通費は年棒に含む)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有(※60歳、(65歳までの継続雇用制度あり))
【その他福利厚生】海外旅行招待等独自の制度有り、私学共済、保養所有り
採用プロセス【募集人数】1人
【応募締切】決定しだい、クローズ。
【入職時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】無
【採用の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考(面談)
【3】2次選考(筆記試験)
【4】3次選考(模擬授業)
【5】内定
 ※上記の中で複数を同日に実施する場合があります。
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管理番号(教育人財開発機構用)P-000936
掲載期間
更新日(この求人情報は更新から370日経過しています)

企業情報

募集学校名非公開

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【想定年収】368~600万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【想定月収】230,000円~375,000円 内訳)基本給:186,500円~304,100円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月43,500円(年収368万円の場合)~70,900円(年収600万円場合)を月給に含んで支給 ※超過分は別途 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当 【給与形態】月給制

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【想定年収】350~450万円程度 【想定月収】21~28万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】役職手当、職務手当など 【給与形態】月給制

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神奈川県横浜市
【時給】 基本時給:1,490~2,035円/1h 住宅手当:0~135円を基本時給に加算して支給。 住宅手当の金額は通勤手当の金額により変動します。 【通勤手当】別途、実費支給(上限30,000円/月または1,500円/日)※営業交通費は別途精算 【退職金】基本時給に退職金相当額を含む 【子ども手当】16才未満の扶養親族1名につき、45円を時給に加算して支給。※扶養控除申告書の提出が 必要です。 【月収例】5,960円~8,140円(週1日1時間勤務の場合)※基本時給のみ。諸手当、残業手当別。 【給与支払い】月末締め・翌月25日払い

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【想定年収】240~360万円程度 【想定月収】20~30万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【給与形態】月給制

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静岡県浜松市または沼津市
【想定年収】400~500万円程度 ※残業手当含む、ご経験・ご年齢によっては500万円以上の提示となる場合があります 【想定月収】25~31万円程度 【残業手当】時間外手当として下記手当が支給されます。 ・調整手当(基本給の6%程度) ・教育職特別手当(基本給の6%程度) ・特定業務手当 ※調整手当、教育職特別手当支給分を超えて時間外労働を行った際に支給されます。  【その他手当】 ・家族手当 ※規定による ・住居手当 ※規定による 【給与形態】月給制

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【想定年収】400~500万円程度 ※残業手当含む、ご経験・ご年齢によっては500万円以上の提示となる場合があります 【想定月収】25~31万円程度 【残業手当】時間外手当として下記手当が支給されます。 ・調整手当(基本給の6%程度) ・教育職特別手当(基本給の6%程度) ・特定業務手当 ※調整手当、教育職特別手当支給分を超えて時間外労働を行った際に支給されます。  【その他手当】 ・家族手当 ※規定による ・住居手当 ※規定による 【給与形態】月給制