【東京】【リモート可】学校職員（中学生のメンター担当）最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
学校職員として中学生向けのメンター担当の募集です。
■具体的に以下の業務をお任せする予定です。
・生徒との個別面談（コーチング）
生徒の主体的な目標設定・計画立案・実行・振り返りをサポートするために個別のコーチング面談をオンライン上で行います。
・授業
プロジェクト学習、プログラミング、教科学習等の授業を担当します。
双方向のグループワークなど実施します。
※教科の専門性は問いません
※プログラミングにおける専門知識は不要です
※他のスタッフと協力して行います
・生徒の自学習サポート
授業以外の時間に自習室で学習するための誘導や個別学習、イベント企画などを行います。
・保護者対応
オンライン保護者会の実施や、zoomでの三者面談などを通し、保護者と連携し生徒のサポート体制を作ります。
生徒が自分のやりたいことを見つけ、仲間と協働することを学び、そして社会で活躍できるような環境を一緒に創っていただきます。
★リモートワークも可能です★
業務はリモートワークも可能です。
・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。
（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
【仕事のやりがい】
オンライン教育はまだ未完成の分野で、たくさんの可能性があります。
そのような環境だからこそ、新しい教育、学校の形を模索し、作る事ができます。
多様な生徒の成長に関わり、これからを担う生徒たちと一緒に日々成長できる環境です。
そして生徒と社会をつなげ、生徒の可能性を広げることができることが実感できる業務です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】【リモート可】学校職員（中学生のメンター担当）最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学校法人が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | ■応募資格■ 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・「対話」を中心としたコミュニケーション能力がある方 ・新しい教育の先駆者となりたい方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）がある方 ＜歓迎条件＞ ・イベントやプロジェクトの企画・運営し、最後まで遂行したご経験のある方 ・周りと巻き込みながらチームで業務を進めたご経験をお持ちの方 ・中高生を対象としたコーチング経験がある方 ・自宅等でのリモートワーク経験のある方 ＜求める人物像＞ ・多様な価値観に柔軟に対応できる方 ・自分1人で完結するのではなく、周りと協働、協力しながら業務を進めることが出来る方 ＜こんな方が活躍中＞ 常にチャレンジ精神をもって、自ら発信できる方 事例を周りとシェアし、チームの成長に寄与できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都中央区 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学校法人が定める学校、または事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：15時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 理論年収：3,360,000円～5,120,000円 ※ 基本給：210,000円～320,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【各種手当】 役職手当 育児手当 など 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※現在想定しておりませんが、イベント等で土日祝の出勤が発生した場合は別日に振替休日を取得いただきます。 ※年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 教員免許なし【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接】→【最終面接】 教員免許あり【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・二次面接】→【二次面接】→【最終面接】 ※選考フロー、面接回数は変更の可能性があります。 ※オンライン面接を実施しております。 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001962 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から51日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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