【東京23区内】【学校職員（学内SE※通信NWインフラ含む教育ITインフラの企画運用管理）】ICT教育で先端を行く学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
当学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校を運営しており、現在2万5千人を超える生徒が在籍しています。
多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。
今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。
当学園内における特に通信環境と情報セキュリティの専門家/実践者として、
より安心・安定の教育環境・業務環境を作り支えるITインフラの維持発展に向けて
通信ネットワークからSaasまで改善・導入・構築の企画と運用・管理を担っていただきます。
＜対応いただく可能性のある職務領域＞
・教職員および生徒が利用する通信インフラ環境の企画・管理、課題収集と解決
・情報端末やインフラITサービスにおける情報利用が生産性高くかつ安心安全に使える仕組み面と運用面のセキュリティ運用企画・管理
・教職員が利用する情報端末(PC/スマホ等)やGoogleWorkspaceなどITインフラの管理・調達・利活用サポート
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京23区内】【学校職員（学内SE※通信NWインフラ含む教育ITインフラの企画運用管理）】ICT教育で先端を行く学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・同時100名以上が利用する業務通信ネットワークの企画または運用管理経験 ・情報システム/サービスを活用した業務生産性改善・運用価値向上施策の企画・実行経験 ・基本情報技術者相当以上の普遍的・体系的なIT知識または通信ネットワークか情報セキュリティに関する体系的な専門知識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・3名以上のプロジェクトチーム経験2年以上 ・ITベンダーとの折衝・管理経験がある方 ・ステイクホルダーと丁寧にコミュニケーションをとり課題解決を推進した経験がある方 ・柔軟な発想で新しい施策を考え、挑戦していきたい方 ＜求める人物像＞ ▼教育業界をITインフラ面からよりよくしたいという思いとIT活用による改善志向を重視した人。 また、常にキャッチアップ出来て、クリエイティビティに遂行できる人。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の異なる条件：無 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園が定める教育機関および事業所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有（20時間程度／月） 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 想定年収：4,500,000円～6,000,000円※ 基本給：281,300円～375,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有※残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※就業カレンダーあり ※年2〜3回程度の出張が発生する可能性があります。 【年間休日】123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接】 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001918 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
求人検索
マイページ
会員登録