【東京23区内】【フルリモートワーク※条件あり】【学校職員（広報担当）】ICT教育で先端を行く学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
学園および新たに開学予定の高等教育機関での広報業務全般を担当していただける方を募集します。
多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指す、最先端の未来のネットの当学園の魅力を広く発信していただきます。
■主な業務内容
・プレスリリースの作成/配信
・メディアプロモート
・取材対応
・メディアリレーション構築
・記者発表会の企画/開催
・公式ブログの投稿運用
・公式SNSの投稿運用
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京23区内】【フルリモートワーク※条件あり】【学校職員（広報担当）】ICT教育で先端を行く学校（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・事業会社またはPR会社での広報経験（3年以上） ・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ＜歓迎条件＞ ・教育業界での広報経験 ・広報体制の立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ・画像編集/映像編集の経験（Adobe Illustrator,Photoshop,Premiere Pro） ＜求める人物像＞ ・柔軟な発想とチャレンジ精神を持ち、能動的に動くことのできる方 ・常に新しい情報や知識を習得をする学ぶ姿勢のある方 ・素直に周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の異なる条件：無 |
| 勤務地住所 | 東京都中央区 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園が定める教育機関および事業所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有（20時間程度／月） 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 月収 250,000円～375,000円 想定年収 4,000,000円～ 6,000,000円 ※ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【残業手当】 有※残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※就業カレンダーあり ※月1回程度休日出勤の可能性がございます。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） ※年6回程度出張の可能性がございます 【年間休日】123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・二次面接】→【最終面接】 ※選考フロー、面接回数は変更の可能性があります。 ※オンライン面接を実施しております。 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001915 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から10日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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