【東京】【リーダー候補の学校職員（クラス・コーチ担当）※新設予定の高等教育機関配属予定】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
新たに開校予定の高等教育機関の所属となります。
入学する学生のキャリア支援を行う「クラス・コーチ」を募集します。
日々の学修支援に加えて、学生生活のサポートとして、ガイダンスや交流イベントの企画運営を中心に業務の幅を広げていただきます。
学生の学修支援（履修、学修進捗管理など）や学生生活サポートに関連する企画運営に向けた業務を中心に携わっていただきます。
学生生活をより実りあるものにするための重要なポジションです。
【主な業務内容】
▼開学前
学生を支援するクラス・コーチの業務設計・採用・研修
学生支援に関するコンテンツ（動画、資料など）の企画・制作 など
▼開学後
担当学生の履修サポート（履修登録相談、学修計画サポートなど）
担当学生の学修サポート（日々の学習進捗管理、相談対応、保護者対応など）
ICTツールを活用した学生交流サポート（クラスガイダンス企画・運営など）
その他、大学の運営やクラス・コーチ業務における企画立案および業務設計
【業務の魅力】
新しい教育機関を立ち上げることは、一生に一度の大きなチャンス！
この仕事では、学生の将来のために学びの場を整え、社会とのつながりを築くことができます。
開学のタイミングにつき、皆さんが持つ柔軟な発想とこれまでの経験も生かしながら、一緒に新しい組織を築いていくことが可能です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】【リーダー候補の学校職員（クラス・コーチ担当）※新設予定の高等教育機関配属予定】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学校法人が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・業界問わず、生徒・学生や若手の人材教育・支援経験を1年以上お持ちの方 ・基礎的なITスキルがあり、Word、Excel、PowerPoint、Googleアプリケーション、Zoom、Slackなどツールの使用と、それを使ったコミュニケーションに抵抗がない方 ・数値目標の達成に向けてコミットできる方 ＜歓迎条件＞ ・5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・大学で教務や学生支援に関わる職務経験（リーダー・管理職経験）がある方 ・学校や予備校などで、教職員・メンタースタッフ等として経験（リーダー・管理職経験）がある方 ＜求める人物像＞ ・他者への敬意を持って積極的なコミュニケーションが取れる方 ・情報の可視化やドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方 ・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的に活躍できる方 ・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げることができる方 ・教育xITによって学生や保護者により良いサービスを提供したいという想いを実践していただける方 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学校法人が定める教育機関及び事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】350～550万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 基本給：218,000円～343,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事・マネージャーとの面談）＋タイピングテスト 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】最終面接（代表との面談） 【5】内定 ※面接回数は変更の可能性があります。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001863 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から53日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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