【東京】【学校職員（キャリアアドバイザー担当）※新設予定の高等教育機関配属予定】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
新しく開設予定の高等教育機関の配属となります。
入学する学生のキャリア支援を行う「キャリア・アドバイザー」を募集します。
学生の次の進路やキャリアを考えて、支援していただく重要なポジションです。
【業務内容】
▼開学前
・開学後のキャリア・アドバイザー（CA）業務の企画、設計など
▼開学後
・キャリア・アドバイザー（CA）として以下の業務をお願いします。
・キャリア面談（個別・グループ、ES添削、面接対策を含む）※実施時期は1日6-7件程度を想定
・学生のキャリア形成活動の進捗サポート
・キャリアに関わる情報発信
・キャリアに関する動画視聴やイベント参加の促進活動
・学生からのキャリアに関する質問対応
・キャリアガイダンスの実施 など
※学生対応はオンラインを想定しています
【業務の魅力】
新しい教育機関を立ち上げることは、一生に一度の大きなチャンス！
開学のタイミングにつき、皆さんが持つ柔軟な発想とこれまでの経験も生かしながら、一緒に新しい組織を築いていくことが可能です。
学生の将来のためにキャリアに関する気づきを提供するなど、キャリア形成の初期に関わることにやりがいを感じていただける業務です。
【働き方】
当面はセミリモート（週の半分出勤、半分はリモート）勤務となります。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】【学校職員（キャリアアドバイザー担当）※新設予定の高等教育機関配属予定】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学校法人が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・教育機関・民間企業問わずキャリア・就職に関連する支援業務を1年以上経験されている方、もしくはキャリアにかかわる資格をお持ちの方 ・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、目的達成のために自発的に行動できる方 ・数値目標の達成に向けてコミットできる方 扱う数字→面談実施率、進路決定率 など ＜歓迎条件＞ ・大学のキャリアセンターにてキャリア支援経験のある方 ・人事部門などで若手社員へのキャリア支援経験のある方 ・幅広い業界・職種についての知識をお持ちの方 ・人材会社での営業経験をお持ちの方 【こんな方、歓迎します】 ・他者への敬意を持って積極的なコミュニケーションが取れる方 ・情報の可視化やドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方 ・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的に活躍できる方 ・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げることができる方 ・教育xITによって学生や保護者により良いサービスを提供したいという想いを実践していただける方 |
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 【その他】 契約期間：入職日～2025年3月31日まで 契約更新の可能性あり。 ※正社員登用実績あり ※出向の可能性あり ※別法人が立ち上がり次第転籍の可能性あり |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学校法人が定める教育機関及び事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～600万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 基本給：240,000円～350,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事・マネージャーとの面談）＋タイピングテスト 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】最終面接（代表との面談） 【5】内定 ※面接回数は変更の可能性があります。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001772 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から100日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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