【開発エンジニア・セキュリティエンジニア講師（講師未経験可）】西日本最大級の総合専門学校グループ＜福岡県＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
専門学校の講師として、高卒以上の学生の学習指導を担当。ITスキルに関する授業はもちろん、普段のクラス運営や将来の進路相談など、さまざまな業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
◯授業
1コマ90分の授業をお任せ。ITスキルを中心に指導を行い、将来市場で価値のある人材へ成長してもらえるよう、あなたの経験を元に、よりリアルなITスキルを教えてあげてください！
◯クラス運営および学生指導（学習・生活・受験・就職・面接）
ホームルームや出欠管理といったクラス運営をお任せ。学生との距離も近く、日々コミュニケーションを取ることが大切です。
◯学校行事の対応
作品展を始めとする学校行事の企画や運営も講師の仕事です。学習指導はもちろんですが、行事を通して学生同士の交流を深めるなど、より良い学校生活を送るためにも、学校行事は重要な項目の一つです。
○学生募集活動
オープンキャンパスでの体験授業、高校内への出張講義
○進路相談
専門学校では就職課ではなく担任が進路相談を行います。自身がIT業界で働いていたことも踏まえ、学生により効果的なアドバイスを送ってください。
【おすすめポイント】
●安定した経営基盤をもつ大手専門学校グループ
●講師未経験でもチャレンジが可能
●安心して長く就業できる労働環境
「長く活躍してほしい」という思いから、働きやすい環境を整えています。例えば、ノー残業デーの取り組みや、時間年休（時間単位の年次有給休暇制度）の導入などを行ない、ワークライフバランスを推奨しています。産休・育休は過去3年間の取得率100％（18名／18名※のべ人数）で、家族手当などもあるため、ライフイベントを経ても働き続けることが可能です。「福岡で長く活躍していきたい」という方は、それが叶う環境です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【開発エンジニア・セキュリティエンジニア講師（講師未経験可）】西日本最大級の総合専門学校グループ＜福岡県＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学園の定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】専門学校卒（2年制、3年制）以上 【求める経験・能力・スキル】 ・ネットワーク開発、システム開発いずれかの経験 ・合計6年間のIT分野における学習・実務経験（専門・短大卒の場合は4年、大卒は2年の実務経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（試用期間6ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 福岡市博多区 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定める場所 |
| 喫煙環境 | 受動喫煙防止策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置） |
| 就業時間 | 【就業時間】9:00～18:00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働】有（平均残業時間：10～30時間程度／月） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】300～500万円程度（年齢・経験・能力・前給を考慮し提示） ※給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。 【想定月収】18～31万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 ・住宅手当（扶養無：33,000円、扶養有：45,000円 一律） ・家族手当（配偶者：12,000円、第一子：3,000円、第二子以降：2,000円） 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | ・土日祝日休み ※ただし、学校行事（オープンキャンパス、入試含む）、当番勤務等で年に数回出勤あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり ・有給休暇あり（入社時より付与。1時間単位より取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・その他休暇制度あり ※年間休日117日 ※ノー残業デーを取り⼊れるなど、ワークライフバランスへの取り組みを推進しています。 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限40,000円まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無（※正社員は有） 【定年退職制度】有（60歳 ※65歳までの再雇用あり） 【その他福利厚生】 ・私学共済加入（積立貯金制度・人間ドック受診補助・結婚手当・出産手当・提携施設補助等） ・研修制度あり ・福利厚生倶楽部会員 ・学内保育園あり（社員価格で利用可能） ・社宅あり ・学食あり （福岡キャンパスのみ） ・リモートワークあり ※その他、SmartHR（労務管理クラウドサービス）導入 |
| 採用プロセス | ■選考方法■ 【応募締切】採用次第終了 【入職時期】即日より応相談 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （面接・適性検査）※適性検査は性格適性 【3】2次選考 （役員面接） 【4】内定 ※オンラインでの選考も可能です |
| 応募方法と受付後の連絡について | ＜非公開求人への応募について＞ 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.本求人にご応募いただきましたら、メールアドレス宛に教育人財開発機構への登録用URLをご案内いたします。 3.教育人財開発機構へのご登録後は、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001664 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から32日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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