東京都板橋区の求人検索結果
検索結果:11件
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】800～1100万円 【想定月収】46～65万円 【残業手当】 管理職採用のため無し 【各種手当】 役職手当 職務手当 ※以下の手当は管理職対象外 住宅手当 家族手当 奨学手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒以上 【求める能力・スキル】 人事に関する専門的な知識（労働基準法等関連法令や税制・社会保険制度等）に加え、リーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略的思考他、幅広いスキルが必要なポジションです。また、経営層との連携を円滑に進め、学校法人全体の成長に貢献できる人材を求めています。将来的には人事部門の責任者のポジションをお任せします。 【求める（望ましい）経験】 人事制度（等級・評価・報酬）設計・改定に関わった経験 人事制度の運用（評価サイクル、昇給昇格プロセス管理等）の実務経験 中長期の人員計画・組織設計・要員管理に携わった経験 教職員マネジメントや後継者育成計画の設計・運用経験 組織開発（風土改革・エンゲージメント施策等）の企画・実行経験 経営層・部門責任者との折衝・提案・合意形成の経験 教育機関での職務設計・教職員の勤務諸制度の運用に携わった経験があれば尚可 |
| 掲載期間 | 2025/05/09〜 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～450万円程度 【想定月収】26.9万～30万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】住宅手当/家賃補助、家族手当、職務手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・大学または短期大学における教務事務経験 |
| 掲載期間 | 2025/05/08〜 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】700万円程度 【想定月収】43～47万円程度 【残業手当】 月20時間相当分の固定残業代として、 月5.85万円（年収700万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【その他手当】住宅手当、家族手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・ファンドレイジング、営業、マーケティング、広報などの実務経験 ・NPO法人・大学・学校法人などでの勤務経験 ・多様なバックグラウンドを持つ教職員や生徒と協力し、学校をリードできる方 ・地域社会及び外部との連携を重視し、学校の外に向けて積極的に発信できる方 |
| 掲載期間 | 2025/05/08〜 |
| 勤務地住所 | 6つのエリア区分からご希望のエリアをご選択いただき、その範囲内で配属が決定します。 ◯茨城県、東京都、千葉県 ◯群馬県、埼玉県、東京都 ◯栃木県、埼玉県、東京都 ◯千葉県、埼玉県、東京都 ◯東京都、神奈川県、千葉県 ◯東京都、神奈川県、静岡県 |
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| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～500万円 【想定月収】22～28万円 【残業代】残業代・割増賃金は全額支給 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 専門学校卒（2年制、3年制）以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・教育業界への熱意がある方 ＜歓迎＞ ・高校教員免許（科目問わず） ・日本語教員資格 ＜求める人物像＞ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・相手の立場で物事を考えられる方 ・聞き上手な方 ・成長意欲をもって取り組める方 ・学校を一緒に盛り上げたいと思う方 |
| 掲載期間 | 2025/04/11〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～550万円 【想定月収】23～33万円 モデル年収例 年収450万円 30歳 経験 8年 ／月給27万1,700円（諸手当除く） ＋賞与 年収500万円 35歳 経験 13年 ／月給30万1,800 円（諸手当除く）＋賞与 年収549万円 40歳 経験 18年 ／月給32万8,800 円（諸手当除く）＋賞与 【残業手当】 残業代・割増賃金は全額支給 【各種手当】 住居手当（世帯主12,000円）、扶養手当（配偶者6,500円、子1人につき10,000円） 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 教育機関や民間企業にて、総務、人事、労務、給与関係業務 など 上記 総務課 業務 内容 を 3 年以上経験されている方 【求める人物像】 広い視野を持ち、総合的な事務能力・管理能力を発揮できる意欲的な方 何のため、誰のためを念頭に、学校運営に尽力できる方 クリエイティブな発想力で、組織発展のためにチャレンジできる意欲的な方 |
| 掲載期間 | 2025/04/04〜 |
| 勤務地住所 | 東京都内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 専任職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～500万円 【想定月収】20～25万円 【残業代】残業代・割増賃金は全額支給 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業 大学職員のご経験のある方、大募集！ 入試業務未経験でもご応募いただける求人です。 【求める経験・能力・スキル】 ・Word、Excel、Power Point等の基礎的なＩＴスキルがある方 ・教育業界でのご就業経験のある方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・穏やかで協調性のある方 |
| 掲載期間 | 2025/01/22〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37万～54万2000円 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月 67,000円（年収4,500,000円の場合）から月97,000円（年収6,500,000円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【各種手当】 扶養手当 管理職手当 【ミッショングレード制導入】 2025年度よりミッショングレード制度を導入致します。 求められる組織ミッションに応じて数段階のグレードを設け、その職務により人材をグレード管理する方 法のことを指します。 報酬はミッショングレード制度に基づく会社が何に対して対価を払うのかが明快に示されています。 ミッショングレード制度においては、同一グレードなら部門・役職・年齢が異なる場合でも、同一の処遇 で評価されることとなるため、やる気・実力のある社員を登用する上で納得性の高い制度になります。 【給与形態】年俸制 年俸制÷12ヶ月 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・総務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・経営管理（総務）業務のDX化を推進してきた方 ・学校法人にて総務業務経験者 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37万～54万2000円 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月 67,000円（年収4,500,000円の場合）から月97,000円（年収6,500,000円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【各種手当】 扶養手当 管理職手当 【ミッショングレード制導入】 2025年度よりミッショングレード制度を導入致します。 求められる組織ミッションに応じて数段階のグレードを設け、その職務により人材をグレード管理する方 法のことを指します。 報酬はミッショングレード制度に基づく会社が何に対して対価を払うのかが明快に示されています。 ミッショングレード制度においては、同一グレードなら部門・役職・年齢が異なる場合でも、同一の処遇 で評価されることとなるため、やる気・実力のある社員を登用する上で納得性の高い制度になります。 【給与形態】年俸制 年俸制÷12ヶ月 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・人事労務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・人事労務業務のDX化を推進してきた方 ・学校法人での人事労務経験者 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37万～54万2000円 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月 67,000円（年収4,500,000円の場合）から月97,000円（年収6,500,000円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 【各種手当】 扶養手当 管理職手当 【ミッショングレード制導入】 2025年度よりミッショングレード制度を導入致します。 求められる組織ミッションに応じて数段階のグレードを設け、その職務により人材をグレード管理する方 法のことを指します。 報酬はミッショングレード制度に基づく会社が何に対して対価を払うのかが明快に示されています。 ミッショングレード制度においては、同一グレードなら部門・役職・年齢が異なる場合でも、同一の処遇 で評価されることとなるため、やる気・実力のある社員を登用する上で納得性の高い制度になります。 【給与形態】年俸制 年俸制÷12ヶ月 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・経理の実務経験 ・日商簿記2級 ＜歓迎条件＞ ・会計業務のDX化を推進してきた方 ・学校法人会計経験者 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約職員 ※契約は1年毎の更新 ※更新の上限:4回 ★正社員登用率は過去3年で90%以上です。 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500～800万円 【想定月収】30～50万円 40歳年収620万円/月給37万円+賞与 (経験10年) 主任 45歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験15年) 課長 【残業手当】 管理職として採用するため、残業手当はありません。 ※一般職員採用の場合は、超過分は別途支給 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・扶養手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 学校法人にて財務経理業務を3年以上経験がある方 ※学校会計を理解している方。 ※監査法人等で学校法人の財務業務に携わっている方も歓迎いたします。 |
| 掲載期間 | 2024/12/14〜 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】440～720万円 【想定月収】26～43万円 モデル年収（時間外勤務手当、通勤手当は含みません） 30歳 440万円 35歳 580万円 40歳 720万円 【残業手当】有 割増賃金は全額支給 【各種手当】 通勤手当 【給与形態】月給制 |
| 応募資格・求める人材 | ■応募資格■ 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 建築分野に関する実務経験がある方 ※建築系の資格（一級建築士など）をお持ちの方は歓迎いたします。 |
| 掲載期間 | 2024/10/02〜 |
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