【東京】【事務スタッフ※新設学校の事務業務】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
新たに開校予定の高等教育機関の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■具体的には下記業務をお任せする予定です。
・各種事務手続き
入学受付 /奨学金/給付金等申請/各種証明書発行 /学費請求/その他学生の各種手続き等
・学生、保護者、教職員対応
・業務フロー、マニュアル作成、業務改善やシステム化に向けた分析や検討 等
・その他、事務・庶務業務全般
まだ立ち上がったばかりの組織で、今までの経験を活かしながら挑戦の幅を広げてみませんか？
【業務の魅力】
新たに始まる学校、既成概念にとらわれない新たな学びの場を支える業務です。
生徒・保護者のサポートはもちろん、学校で働く教職員の業務もサポートします。
業務の効率を上げてたくさん方に新しい教育を届けたい、誰かのために業務を行いたいという方はぜひご応募ください！
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】【事務スタッフ※新設学校の事務業務】最先端のICT教育を提供する学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学校法人が定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・事務の実務経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ・大学での事務経験がある方 ・教育業界での事務経験がある方 ・業務改善、効率化の経験がある方 ・Google work spaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての業務経験のある方 ＜求める人物像＞ ・スピード感のある職場で働きたい方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・周りと協力しながら、業務を前に進めたご経験をお持ちの方 ・Google work spaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての効率的に業務を進める方 ・新しい学校の根幹を支える重要な仕事にやりがいを感じられる方 |
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 【その他】 契約期間：入職日～2025年3月31日まで 契約更新の可能性あり。 ※正社員登用実績あり ※出向の可能性あり ※別法人が立ち上がり次第転籍の可能性あり |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学校法人が定める教育機関及び事務所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 【標準労働時間】8時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】336～416万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 基本給：210,500円～250,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】有 残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門担当者・人事・マネージャーとの面談）＋タイピングテスト 【3】適性検査 ※仕事感や性格を診断する検査となります。 【4】最終面接（代表との面談） 【5】内定 ※面接回数は変更の可能性があります。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001775 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から100日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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