【専門学校教員（ゲーム分野）】【教員経験不問】高校・専門学校・大学を運営する資格に強い大手学校法人（東京） ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
ゲーム開発の専任教員として下記業務をお任せします。
・ゲーム制作関連の授業
ゲームプログラミングやゲームエンジン、プランニングなどの授業です。
・学生指導・就職指導
・学校催事のサポート業務（文化祭、ゼミなど）
■入社後の流れ：
まずは東京、大阪、福岡などの既存校で半年～1年にわたり、OJTで指導のノウハウを学んでいただきます。また、他の教員の授業に同席し、サポートもお任せします。充実した研修があるためご安心ください。教員未経験から活躍している社員もおります。
■環境：
残業時間は10時間程度。
休日もしっかり取得ができる環境です。
ゲームの仕事をしたい学生にしっかり向き合って、教えることができる環境です。
【おすすめポイント】
・専門性が活かせるキャリアチェンジ。将来は幹部も目指すことも可能です。
・教員の経験や資格は問いません。
・北海道から沖縄まで111校を展開しているこちらの学校法人は、「資格・就職に強い」として広く知られ、高い合格率・就職率を誇っています。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【専門学校教員（ゲーム分野）】【教員経験不問】高校・専門学校・大学を運営する資格に強い大手学校法人（東京） ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学校法人の定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】専門学校卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・ゲーム業界の経験 ・ゲームプログラミングのスキル ＜以下の経験が活かすことができます＞ ・コンシューマーゲームの開発経験 ・C、C++、C＃のスキル ・UnityやUnreal Engineなどゲームエンジンによるゲーム開発経験 ・モバイル系のプログラミング経験 |
| 雇用形態 | 契約社員（1年間は試用期間で契約社員） 入社後12ヶ月は契約社員での雇用。あくまで試用期間的な位置づけで、9割正社員として登用されています。 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（試用期間12ヶ月）試用期間中の条件に変更はございません。 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区 町田市 立川市 埼玉県さいたま市 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学校法人の定める学校および事業所 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間00分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 有（平均残業時間：10時間程度／月） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500～1000 万円程度 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、学校等での勤務年数やスキルにより選考を通じて上下する可能 性があります。 【想定月収】29 万円～ ※基本給 25 万円～ ※年収実例 30 歳・500 万円、40 歳・入社 20 年・800 万円 【残業手当】有 （残業時間に応じて支給） 【その他手当】 ・特別教務手当 ※ご希望年収・経歴により月額に加算いたします ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当（配偶者：月 1 万 2000 円／子：月 6000 円／人） ・住宅手当（主たる生計者である既婚者：月 6000 円／その他：月 3000 円） 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | ・日曜日・祝日休み （広報イベント・行事などにより土日祝出勤あり） ・特定指定休日（年間45日付与） ・特別休暇（夏季4日、年末年始5日） ・慶弔休暇（結婚・出産・忌引） ※出産の場合、本人は産前6週間、産後8週間以内（無給） ・有給休暇（10～20日） ・産前・産後休暇 ・育児休業／子の看護休暇 ・介護休業／介護休暇 ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（全額） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（正社員採用時に使用契約時に遡って起算） 【定年退職制度】有（60歳定年制（再雇用：65歳まで）） 【その他福利厚生】 ・教育制度 （ビジネススキル・マナー研修／指導十訓研修／模擬講義／聴講研修／合同新人研修／IST研修／上級IST研修／昇格研修／OJT／階層別・職能別研修／その他） ・資格取得支援制度（大原学園で開講している講座の受講料免除） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・私学共済 （百貨店割引／スポーツ施設割引／厚生施設割引／宿泊施設割引／レンタカー割引／専門店割引／その他） ・自社講座割引制度 |
| 採用プロセス | 【募集人数】1人 【応募締切】採用決定次第 【入職時期】応相談 【書類審査】有 【面接回数】2回を想定 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次面接 【3】2次面接 【4】内定 ※面接はWebで実施。日時はご相談に応じられます。 ※教科によっては一般教養試験または適性検査、スキルチェックなどを行うこともあります |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001363 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から62日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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