【事業企画(プロフェッショナル職)】日本最大級のビジネススクール・ITサービスをグローバルに展開<東京> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構

事業企画業務を全面的にお任せします。
※一般に事業開発は新規事業のための活動を指すことがありますが、今回は既存事業の拡大が中心となります。
具体的には、経営大学院の新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業企画全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。
目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。
・顧客創造
新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。
実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。
・顧客関係の構築・維持
顧客(特に卒業生)との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。
・アライアンスの構築:他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。
<魅力>
○積める経験や影響範囲が非常に広く、深い
今回募集する事業開発は経営大学院において新設されるポジションです。
業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、事業企画のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業、経営企画ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。
また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。
○多くの顧客の人生が変わる場面に関われる(そのような場を作れる)
顧客は「数年間学校に通う(あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある)」ため、顧客との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。
○これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる
MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、事業企画全般の推進を行っていただきます。
また、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。
<おすすめポイント>
●国内最大規模のMBAスクールの運営から、経営コンサルティング、独自のITサービスの提供など、国内だけでなく海外に向け事業を展開している。
●社員に対し、将来のキャリアイメージや選択肢(ジョブチェンジ)を明確にしており、一人ひとりのキャリアデザインを大切にしている。
●1カ月単位の変形労働時間制やリモートワークを積極的に取り入れており、非常に働きやすい環境です。
募集要項
学校名 | 提供元:教育人財開発機構 |
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職種 | 【事業企画(プロフェッショナル職)】日本最大級のビジネススクール・ITサービスをグローバルに展開<東京> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ○社会人就業経験5年以上 以下いずれかの経験が3年以上ある方(複数尚可) ・事業企画 ・営業企画/営業推進(売上規模、業界、経験年数は問いません) ・マーケティング/PR(広報) ・経営企画 ・コンサルティング ・アライアンス ○クロスファンクショナルなチームをリードして成果を上げた経験のある方 ○言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態特記事項 | 【試用期間】有(試用期間3ヶ月) 【試用期間中の異なる条件】無 |
勤務地住所 | 東京都内 |
最寄駅 | 非公開 |
転勤の有無 | 当面は転勤無し |
喫煙環境 | 屋内原則禁煙 |
就業時間 | 【就業時間】10:00~18:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【労働時間制度の適用】1カ月単位の変形労働時間制 |
残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働】有(平均残業時間:10~20時間程度/月) |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】700~1000万円 【想定月収】58.3~83.3万円程度 【残業手当】 ・固定残業手当(45時間分):152,021円(年収700万円)~217,172円/月(年収1000万円) ・固定深夜割増手当(10時間分):7,070円(年収700万円)~10,101円/月(年収1000万円) ※超過分は追加で支給 【その他手当】特になし 【給与形態】年俸制 (月収は年収÷12で支給) |
昇給・賞与 | 【賞与】半年以上在籍するとプロフィットシェアリング制度の対象となります。(年2回、6月・12月に支給) ※プロフィットシェアリングの受給資格は、当該事業年度において50%以上在籍し、かつ、支払い当日に在籍をする者とする。 【昇給】年1回(7月) |
休日・休暇 | ・土日祝休み ・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・災害ボランティア休暇 ・出産・育児休暇 ・サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) ※年間休日120日前後 |
福利厚生 | 【通勤手当】有(オフィス通勤費用を実費で後日精算) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有(60歳)※再雇用制度は原則なし。ただしパフォーマンス、契約形態次第で応相談 【その他福利厚生】 ・持ち株制度 ・大学院受講支援制度 ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) |
採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3回 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次面接(人事担当) 【3】2次面接(部門マネジャー・チームリーダー) 【4】最終面接(部門役員) 【5】内定 |
応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
管理番号(教育人財開発機構用) | P-001303 |
掲載期間 | 〜 |
更新日 | (この求人情報は更新から15日経過しています) |
企業情報
募集学校名 | 非公開 |
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