大阪府大阪市住之江区の求人検索結果
検索結果:7件
勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
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雇用形態 | 契約職員 ※試用期間中は契約職員としての就業となります。入社1年後に正職員に登用となります。 |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】300~450万円程度 【想定月収】21~30万円程度 【残業手当】0時間相当分をみなし残業代として支給 【給与形態】月給制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】短期大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・対人折衝経験を有する方(サービス業、営業などの折衝業務の多い方を歓迎します) ・基本的なPCソフトスキル(Word、Excel、PowerPoint)を有する方 |
掲載期間 | 2025/05/09〜 |
勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
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雇用形態 | 正職員 |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500~600万円程度を想定 【想定月収】41~50万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給(※管理職の場合、深夜のみ支給) 【その他手当】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 など 【給与形態】年俸制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】短期大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・高等教育機関において、教務における実務経験を有する方 ・マネジメント経験があれば尚可 |
掲載期間 | 2025/05/09〜 |
勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
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雇用形態 | 正職員 |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500~600万円程度を想定 【想定月収】41~50万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給(※管理職の場合、深夜のみ支給) 【その他手当】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 など 【給与形態】年俸制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】短期大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・民間もしくは学校法人で、財務経理の実務経験を有する方 ・マネジメント経験があれば尚可 |
掲載期間 | 2025/05/08〜 |
勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
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雇用形態 | 正職員 |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500~600万円程度を想定 【想定月収】41~50万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給(※管理職の場合、深夜のみ支給) 【その他手当】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 など 【給与形態】年俸制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】短期大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・大学や専門学校などで、入試広報や学生募集に関わる業務経験を有する方 ※大学機関での経験者優遇 ・マネジメント経験があれば尚可 |
掲載期間 | 2025/05/08〜 |
勤務地住所 | 内定後、同法人の運営する大阪府・京都府・奈良県内の教育機関の中から配属先が決定されます。 |
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雇用形態 | 正職員 |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400~500万円 【想定月収】22~28万円 【残業代】残業代・割増賃金は全額支給 【給与形態】月給制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】 専門学校卒(2年制、3年制)以上 【求める経験・能力・スキル】 <必須> ・高校教員免許(科目問わず) <求める人物像> ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・相手の立場で物事を考えられる方 ・聞き上手な方 ・成長意欲をもって取り組める方 ・学校を一緒に盛り上げたいと思う方 |
掲載期間 | 2025/04/11〜 |
勤務地住所 | 大阪府 |
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雇用形態 | 契約職員※選考内容に応じて正職員スタートの可能性あり |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】595~765万円 【想定月収】35~45万円 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給(管理職採用の場合は無し) 【給与形態】月給制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <必須> ・学校法人における教務経験がある方 ・部下のマネジメント経験がある方 <求める人物像> ・十分なPCスキルがあり、学校法人での就業意欲の高い方 ・組織の課題や目標に、当事者意識を持って前向きに業務に取り組める方 |
掲載期間 | 2025/04/02〜 |
勤務地住所 | 大阪府 |
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雇用形態 | 契約職員※選考内容に応じて正職員スタートの可能性あり |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】595~765万円 【想定月収】35~45万円 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給(管理職採用の場合は無し) 【給与形態】月給制 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】 大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <必須> ・給与、社会保険・労働保険の実務を担当されたことがある方(民間企業出身可) ・部下のマネジメント経験がある方 ・労働基準法等労働法令の基本的な知見のある方 ・社員(職員)研修の企画・運営の経験のある方(歓迎要件) ・衛生管理者免許のある方(歓迎要件) <求める人物像> ・十分なPCスキルがあり、学校法人での就業意欲の高い方 ・組織の課題や目標に、当事者意識を持って前向きに業務に取り組める方 |
掲載期間 | 2025/04/02〜 |
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