【学生募集業務(プロフェッショナル職)リモートワーク可】日本最大級の経営大学院<茨城県> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構
地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した、特設キャンパスにおける仕事です。社会人学生の募集及び学生の卒業後のキャリア形成も視野に入れて、以下の4つの役割を担います。
1.地域の各種ステークホルダー(企業・自治体・経済団体等)への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開
2.経営大学院の魅力を伝えること
3.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
4.拠点及びクラス運営
<具体的な業務内容>
1.地域の各種ステークホルダー(企業・自治体・経済団体等)への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開を行っていただきます。
・茨城県内における経営大学院の認知拡大を目的に、企業や自治体等への営業。新規営業及び、受講生のリレーションを活用した深耕営業。該当顧客の組織内における認知拡大を目的にした、各種セミナーの企画・運営。
・構築したステークホルダーとのリレーションを活用した単発での施策ではなく、中長期的な連携の機会の構築。地域の各種ステークホルダーがヒトで困った時に、を想起し、相談が舞い込むような仕組み構築。
2.経営大学院の魅力を伝えること
経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
・営業戦略の企画・実行
・各種セミナーの企画運営
・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
・法人部門との連携
3.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーション(個別相談、個別ガイダンスなど)やコミュニティ・マネジメントを行っています。
・1on1コミュニケーションの実施
・コミュニティ・マネジメント
4.拠点及びクラス運営
実質的に水戸キャンパスの現場の責任者として、拠点(キャンパス)の日々の運営だけではなく、中長期的な戦略も含めて考え、対顧客(地域の各ステークホルダーや受講生)に対しても基本的に現場では1人で自律的に考え・判断・行動していくポジションです。
また、都度のクラスが安定的に開講できるように、事前のクラス準備・設営、講師とのコミュニケーション等、オペレーション業務も遠隔にいるメンバーとも連携しながら、推進していきます。
さらには、自拠点だけではなく、拠点全体のバリューチェーンを円滑に進めていくために、また全拠点・全機能のメンバーとも柔軟に且つ積極的に連携・協力し合います。
主たる業務を中心としながら、それ以外の業務(既存学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等)も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、全拠点・全機能のメンバーとも柔軟に且つ積極的に連携・協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。 また、多くの地元企業への営業を行うため、法人部門(・コーポレート・エデュケーション)との情報連携、協業も積極的に関与していただきます。
<おすすめポイント>
●国内最大規模のMBAスクールの運営から、経営コンサルティング、独自のITサービスの提供など、国内だけでなく海外に向け事業を展開している。
●社員に対し、将来のキャリアイメージや選択肢(ジョブチェンジ)を明確にしており、一人ひとりのキャリアデザインを大切にしている。
●フレックスタイム制やリモートワークを積極的に取り入れており、非常に働きやすい環境です。
募集要項
学校名 | 提供元:教育人財開発機構 |
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職種 | 【学生募集業務(プロフェッショナル職)リモートワーク可】日本最大級の経営大学院<茨城県> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構 |
業務内容の変更の範囲 | 学園の定める業務 |
応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・法人営業(新規開拓含む) ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・プロジェクトマネジメント能力(工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など) ・対外折衝の経験 ・論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など) ・コミュニケーション能力(チーム・部門・会社を超えた多くのステイクホルダーを巻き込み、業務を推進できる能力) ・社会人就業経験3年以上 ・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態特記事項 | 【試用期間】有(試用期間3ヶ月) 【試用期間中の異なる条件】有 ※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします。 ※試用期間中はフレックス勤務の適用無し(下記の時間での勤務となります) ※水戸でのクラス運営や、イベントの際は、必ずしも下記の勤務時間帯ではない場合もあります。 時間帯は「早番」と「遅番」の2パターンがあります。 ・早番:8時30分~17時(土曜日のみ)、9時30分~18時(土曜日のみ)、10時~18時30分、11時~19時30分 ・遅番:13時~21時30分、14時~22時30分 ※11時~19時30分が基本の勤務時間です。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。(イベントがある際の遅番は週に1~2回程度) |
勤務地住所 | 茨城県水戸市 |
最寄駅 | 非公開 |
勤務地の変更の範囲 | 水戸・東京・横浜 ※試用期間中は、週の半分ほど、横浜校と東京校にわけての勤務となります。(水戸校でのクラスやイベントがある日は水戸校で勤務/2週間に1回程) 試用期間があけた以降は、週1~2回の水戸でのクラスやイベント、営業回りがない場合には、東京校や横浜校(2週間に1回程)での勤務となります(チーム内連携やナレッジアップデート、クラス運営やイベントのヘルプスタッフとして東京校・横浜校での勤務が必要なため) |
喫煙環境 | 屋内原則禁煙 |
就業時間 | 【就業時間】11:00~19:30(基本) 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【労働時間制度の適用】フレックスタイム制 <フレキシブルタイム>7:00~22:30 <1日の標準労働時間>7時間30分 |
残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働】有(平均残業時間:20時間程度/月) |
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】500~750万円 【想定月収】41.6~62.5万円程度 【残業手当】 固定残業手当(45時間分):108,586円~162,879円/月 固定深夜割増手当(10時間分): 5,051円~7,576円/月 超過分は追加で支給 【その他手当】特になし 【給与形態】年俸制 (月収は年収÷12で支給) |
昇給・賞与 | 【賞与】半年以上在籍するとプロフィットシェアリング制度の対象となります。(年2回、6月・12月に支給) ※プロフィットシェアリングの受給資格は、当該事業年度において50%以上在籍し、かつ、支払い当日に在籍をする者とする。 【昇給】年1回(7月) |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土曜を除く平日1日+日曜)+原則祝日は休み ・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・災害ボランティア休暇 ・出産・育児休暇 ・サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) ※年間休日120日前後 |
福利厚生 | 【通勤手当】有(オフィス通勤費用を実費で後日精算) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有(60歳)※再雇用制度は原則なし。ただしパフォーマンス、契約形態次第で応相談 【その他福利厚生】 ・持ち株制度 ・大学院受講支援制度 ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) |
採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3~4回 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次面接(人事担当)) 【3】2次面接(部門マネジャー・チームリーダー) 【4】最終面接(部門役員) 【5】内定 |
応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
管理番号(教育人財開発機構用) | P-001910 |
掲載期間 | 〜 |
更新日 | (この求人情報は更新から91日経過しています) |
企業情報
募集学校名 | 非公開 |
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