【人事課（給与・社保担当）企画やアイデアを活かしたい方歓迎！】民間企業出身者が多い歴史ある私立大学＜千葉県＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
教職員の給与計算・支給及び社会保険等に関する実務全般に従事していただきます。
＜業務内容＞
1．月次給与
・人事給与システム（ZeeM）、及び Excel による管理・チェック、他
・支給項目関係（本給、講師給、通勤手当、諸手当、他）
・控除項目関係（税金、私学共済掛金、積立貯金、グループ保険、他）
・その他処理（勤怠システム（Time-Pro）連携、会計伝票処理、e-tax、eLTAX、他）
2．賞与
3．退職金
・退職金財団手続き、掛金、引当金、支給処理、他
4．年末調整
・クラウドシステム使用、書類回収・確認、源泉徴収票、給与支給報告書、法定調書、他
5．企業型確定拠出年金
6．人件費予算・決算
・予算作成、決算作成、会計連携、他
7．社会保険
・私学共済各種手続き、雇用保険、他
8．その他給与計算・支給及び社会保険等に関する業務全般
9．官公庁等からの調査回答、資料作成、データ管理・分析等にエクセルを活用する業務
※ 給与計算・社会保険関連業務は、主としてシステム（ZeeM）を使用していますが、業務の確実性を高めるため Excel を併用し、複数人による管理・チェックを行っています。
＜キャリアパス ＞
・先ずは給与計算・支給及び社会保険等の実務について、OJT により習得いただきます。
・一定年数の経験を経た後、能力／スキル／意欲等に応じて、給与社保チームのマネジメントを担っていただきます。
・今回、専門的な知識／経験を踏まえた採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には異動の可能性はあります。
【おすすめポイント】
●同大学は、受験志願者数の増加や、高い就職率、またさまざまな教育プログラムを実施いており、マスコミからもたびたび取り上げられる大学です
●民間企業出身者が多く、企画立案やプレゼン経験のある方で、これまでの実務経験やアイデアを大学職員の仕事に活かしたいという思考の方が集まっており、実際に職員の方が企画し他の職員、教員、学生、地域の方を巻き込んで推進した事例はいくつもあります。
●残業時間も少なく、年間休日日数は135日、また福利厚生や教育・研修制度も整った非常に働きやすい環境
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【人事課（給与・社保担当）企画やアイデアを活かしたい方歓迎！】民間企業出身者が多い歴史ある私立大学＜千葉県＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・35 歳未満 ＜例外事由 3 号イ＞若年層の長期キャリア形成を図るため ・給与計算の実務経験：2 年以上 ・PC スキル：中級レベル（Excel、Word）※Excel は VLOOKUP 関数必須 語学 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（試用期間3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 千葉県 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定める場所 |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 就業時間 | 【就業時間】9:00～17:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働】有（平均残業時間：0～20時間程度／月） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】480～510万円 ＜年収モデル＞ 25歳/一般/年収：400～550 万円 30歳/主任/年収：550～750 万円 40歳/課長/年収：900～1,100 万円 【想定月収】25～26.5万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 ・住宅手当（月額 24,500 円） ・扶養手当（配偶者月額 20,000 円、他 4 人を限度に 1 人月額 7,500 円） 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※年間：5.4 ヵ月＋250,000 円 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、創立記念祝日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始（12/30-1/4）、夏期休暇（10日）、冬期休暇（3日） ※年間休日135日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】私学共済加入、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務（小学校1年生終了時まで）、介護休業、私学共済保養所利用、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度 |
| 採用プロセス | ■選考方法■ 【応募締切】採用次第終了 【入職時期】2025年1月1日希望（前倒し可） 【書類審査】有 【面接回数】3回 【適性検査】有 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】Web適性検査 【3】1次面接（人事課長または人事課課長補佐、人事課職員） 【4】2次面接（（総務部長、人事課長、人事課課長補佐または人事課職員） 【5】最終面接（法人事務局長、法人本部長、人事課長）※面接担当者は変更の可能性あり 【6】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001907 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から14日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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