【神戸市】【学校法人職員(人事労務担当)】大学、専門学校、高校を運営する大規模な学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構(ID:1701)|教育人財バンク

キープ 0

キープ 0

【神戸市】【学校法人職員(人事労務担当)】大学、専門学校、高校を運営する大規模な学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構(ID:1701)|教育人財バンク

【神戸市】【学校法人職員(人事労務担当)】大学、専門学校、高校を運営する大規模な学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構

専任職員U・Iターン歓迎土日祝日休み残業20時間/月以下オフィスが禁煙...全て表示

1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。
2.本求人にご応募いただきましたら、メールアドレス宛に教育人財開発機構への登録用URLをご案内いたします。
3.教育人財開発機構へのご登録後は、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。
4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。

提供元:教育人財開発機構

【仕事内容】
大学、専門学校、高校を運営する学校法人本部にて人事労務業務に携わっていただきます。

具体的には以下の業務をお願いする予定です。

・教職員との労働契約対応
・就業規則の対応業務
・36協定締結手続き業務
・福利厚生業務
・入退職者手続き業務
・年次有給休暇管理業務

法人全体の人事戦略に基づき人事労務管理業務、人事制度改革などに対応して頂きます。

法人本部のリーダーとして設置校を含めた関連部門の管理監督業務へとステップアップが可能です。

<安心できる環境>
経営力のある学校法人として評価されています。
少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っています。

月当たり残業時間も10~20時間、年間休日120日、週休二日制とライフワークバランスを保つことができます。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【神戸市】【学校法人職員(人事労務担当)】大学、専門学校、高校を運営する大規模な学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構
業務内容の変更の範囲学校法人が定める業務
応募資格・求める人材■応募資格■
【学歴】大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
必須条件
・大卒以上
・事務に関するご経験がある方(目安:直近3年間)
・PCスキル(Word、Excel)
歓迎条件
・労務の経験
・社内外でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・企画、提案力をもって業務を推進できる方
雇用形態正社員
雇用形態特記事項【試用期間】有(6カ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所神戸市
最寄駅非公開
勤務地の変更の範囲学園の定める教育機関もしくは事務所
転勤の有無
喫煙環境屋内禁煙
就業時間【就業時間】9:00~17:30
【休憩時間】60分
【所定労働時間】7時間30分
残業の有無・平均残業時間残業の有無:有
平均残業時間:10~20時間程度/月
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】350~420万円程度 ※

月額給与225,000円~300,000円
内訳)
基本給:225,000円~300,000円

【その他手当】
住宅手当※規定あり
家族手当※規定あり

【給与形態】月給制
昇給・賞与【賞与】年2回(7月、12月)※初年度の賞与に関しては、規定による。
【昇給】年2回(4月)
休日・休暇■休日・休暇■
週休2日制(休日は土日祝日) 

【その他休暇】
休日:日、祝、学園が定める土曜日
■祝日、創立記念日、夏期・冬期休暇、特別休暇など
【年間休日】年間休日120日
福利厚生【通勤手当】有(上限3万円まで/月)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有(60歳)
採用プロセス【1】書類選考
【2】1次選考 +適正テスト(部門責任者・人事との面談)
【3】2次選考(常勤監事、人事責任者との面談)
【3】2次選考 (役員との面談)
【4】内定
応募方法と受付後の連絡について非公開求人への応募について
1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。
2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。
3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。
管理番号(教育人財開発機構用)P-001861
掲載期間
更新日(この求人情報は更新から54日経過しています)

企業情報

募集学校名非公開

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。