企業のキャリア採用支援（リクルーティングコンサルタント・企画営業）と個人の転職支援（キャリアコンサルタント）双方を担当します。

■リクルーティングコンサルタント（企画営業）
顧客企業の経営者や人事責任者・人事担当者から経営課題や人事課題をヒアリングし、人材紹介・人材派遣・新卒採用を手法として課題解決に貢献して頂きます。
顧客は大学や専門学校等の高等教育機関がメインです。
営業スタイルとしては、入社時はテレアポからの新規開拓の割合がやや多くなりますが、問い合わせや先輩社員からの引き継ぎなどで既存顧客の割合が徐々に増えます。
営業先の開拓は、現取引が発生していなければ自由に営業活動を行うことが可能です。

＜具体的な業務の流れ＞
大学の事務局長、人事責任者・担当者あるいは専門学校の校長や人事との求人内容の打ち合わせ
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契約書の取り交わし・求人票の作成
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転職希望者（ご登録者）と求人のマッチング、学校への人材の紹介
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採用選考の進行管理・転職希望者（ご登録者）のサポート
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内定・入社までのフォロー
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請求処理

■キャリアコンサルタント
大学や専門学校など学校法人への転職を希望する個人に対して、転職のサポート・アドバイスを行います。
だいたい月20名前後の方と面談し、現状整理・キャリアプラン提案を通じて、転職成功を導いて頂きます。 入社後いきなり面談をするわけではありません。営業活動を通じて知見をためていただき、入社半年後くらいを目安として、キャリアコンサルタントとしての面談を担当いただきます。最初は先輩社員も面談に同席してフォローします。
面談は電話やオンラインで現在は実施しています。

【教育体制】
新人に対して、先輩社員がメンターとしてつき、3か月～1年程度で1人前になって頂きます。
お互いに教え合う社内文化がありますので、担当の先輩社員以外にも気軽に質問できる環境のため、全くの未経験の方であっても、安心していただいて大丈夫です。

【おすすめのポイント】
●学校法人先端教育機構（事業構想大学院大学、社会構想大学院大学を運営）のグループ企業です。グループ会社には出版社の宣伝会議や広告・マーケティングに特化した人材エージェントのマスメディアンのほか、広告会社やWeb制作会社など10数社のグループ企業があり、安定した母体のある企業です。
●第二新卒の方、実務未経験でも安心してご入社いただけます。設立3年と新しい会社ですが、人材エージェント歴10年以上のベテランメンバーも複数名働いています。入社後は年齢の近いブラザー・シスターがつきますし、また業務も事業責任者はじめメンバーが慣れるまで、一緒に仕事を進めていきます。