【情報システムリーダー（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）】日本最大級のビジネススクール・ITサービスをグローバルに展開＜東京＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
コーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・IT戦略の立案、経営層への説明と実現ためのアプローチ
・各プロジェクトの全体管理とリリース調整
・情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
・チーム全体の現場技術フォロー
・メンバーマネジメント
・関係パートナーとベンダーのコントロール
＜プロジェクト例＞
・全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)
・セキュリティ強化ためのマルウエア対策見直し（EDRやCASB製品の導入）
・SaaSサービス導入（RPA、SIEM製品の導入）
＜魅力＞
・事業部が多岐にわたることや、変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができます
・少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められる高い裁量権
・1つの領域限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境
＜おすすめポイント＞
●国内最大規模のMBAスクールの運営から、経営コンサルティング、独自のITサービスの提供など、国内だけでなく海外に向け事業を展開している。
●社員に対し、将来のキャリアイメージや選択肢（ジョブチェンジ）を明確にしており、一人ひとりのキャリアデザインを大切にしている。
●1カ月単位の変形労働時間制やリモートワークを積極的に取り入れており、非常に働きやすい環境です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【情報システムリーダー（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）】日本最大級のビジネススクール・ITサービスをグローバルに展開＜東京＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】不問 【求める経験・能力・スキル】 ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 ・各種SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の選定、導入、運用管理経験 ・セキュリティに関する(規程策定やソリューション選定、導入、管理)実務経験 ・組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ・社会人就業経験3年以上 【歓迎要件】 ・関連部署との調整・連携を円滑なコミュニケーションを図りリードいただける方 ・CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験 ・基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（試用期間3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 転勤の有無 | 当面は転勤無し |
| 喫煙環境 | 屋内原則禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】9:30～18:00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【労働時間制度の適用】フレックスタイム制 ＜フレキシブルタイム＞7:00～22:30 ＜1日の標準労働時間＞7時間30分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働】有（平均残業時間：20時間程度／月） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】800～1300万円 【想定月収】66.6～108.3万円程度 【残業手当】 ・固定残業手当（45時間分）：173,738円（年収800万円）～282,324円/月（年収1300万円） ・固定深夜割増手当（10時間分）：8,080円（年収400万円）～13,131円/月（年収1300万円） ※超過分は追加で支給 【その他手当】特になし 【給与形態】年俸制 (月収は年収÷12で支給) |
| 昇給・賞与 | 【賞与】半年以上在籍するとプロフィットシェアリング制度の対象となります。（年2回、6月・12月に支給） ※プロフィットシェアリングの受給資格は、当該事業年度において50％以上在籍し、かつ、支払い当日に在籍をする者とする。 【昇給】年1回（7月） |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・災害ボランティア休暇 ・出産・育児休暇 ・サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） ※年間休日120日前後 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（オフィス通勤費用を実費で後日精算） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（60歳）※再雇用制度は原則なし。ただしパフォーマンス、契約形態次第で応相談 【その他福利厚生】 ・持ち株制度 ・大学院受講支援制度 ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3～4回 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次面接（人事担当・チームリーダー） 【3】2次面接（部門役員） 【4】3次面接（役員） 【5】人事役員面接（実施しない場合もあり） 【6】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2023/02/02〜 |
| 更新日 | 2023/02/02 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001021 |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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