「社会人が学ぶ意義」や「経営大学院で学ぶことの価値」を九州全域のビジネスパーソンに広く訴求するための各種セミナーや、体験クラスなどの企画から運営までを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
①経営大学院の魅力を伝えること
・各種セミナーや体験クラスの企画運営
経営大学院に興味を持っていただきたい顧客は誰かを見定め、その方々のキャリア上の課題を考え、その課題を解決すべく、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。

②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
・1on1コミュニケーションの実施
経営大学院での学びを検討されている方は、ご自身のキャリアの方向性や、受講プラン・学習リズムのつくり方など、さまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。
一人ひとりの課題や懸念を解消していくために、面談やメール・チャットを通じたコミュニケーションを大切にしています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。
スタッフは、学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

＜魅力＞
・一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
・「時代や環境にあわせて進化し続ける日本最大のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
・業務効率化の取り組みを奨励しているため、効率性を重視しながら生産性高く仕事ができること
・自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長できる機会が豊富にあること

＜プロフェッショナル職とエキスパート職の差異＞
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

＜おすすめポイント＞
●国内最大規模のMBAスクールの運営から、経営コンサルティング、独自のITサービスの提供など、国内だけでなく海外に向け事業を展開している。
●社員に対し、将来のキャリアイメージや選択肢（ジョブチェンジ）を明確にしており、一人ひとりのキャリアデザインを大切にしている。
●1カ月単位の変形労働時間制やリモートワークを積極的に取り入れており、非常に働きやすい環境です。