【京都】【大学職員(教学マネジメント担当)】京都の地に100年以上。幼稚園から大学院まで擁する総合学園(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構(ID:839)|教育人財バンク

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【京都】【大学職員(教学マネジメント担当)】京都の地に100年以上。幼稚園から大学院まで擁する総合学園(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構

契約職員U・Iターン歓迎土日祝日休み残業ほとんどなし(月20時間以内)シフト勤務...全て表示

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4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。

提供元:教育人財開発機構

【仕事内容】
本学の教育目的を達成するために、教学マネジメントをご担当いただく予定です。
教育指導の実践・結果・評価の有機的な展開に向け、内部組織を整備、運営をお願いします。
<主な業務は以下となります>
・教育目標の設定と体系的な教育課程の構築
・学内の教員間での教育改善に関する状況・現状・考え方の共有
・教育改善に関するPDCAサイクルの確立
・教育プログラムの分析や教育改善を支援する体制の構築
・学長を中心とする運営体制の確立


【配属予定部署】
学部事務室もしくは教務部

【大学の特長】
・小規模ながら、幼稚園から大学院までを擁する総合学園です。
・学生の成長度を大事にしている大学です。
・月残業は5~20時間程度、年間休日130日と労働環境に恵まれています。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【京都】【大学職員(教学マネジメント担当)】京都の地に100年以上。幼稚園から大学院まで擁する総合学園(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材【学歴】大学卒業以上
【求める経験・能力・スキル】
・PDCAサイクルマネジメント力
・カリキュラム設計・管理
・データの分析能力
・FD手法の知識
・コミュニケーションスキルに優れ、異なる立場の教職員とともに協働し、成果を追求できる方

★JAED等の業界団体が実施するカリキュラムコーディネーター養成研修を修了している方、歓迎します★
雇用形態契約職員
雇用形態特記事項【試用期間】設ける場合が有る(試用期間12ヶ月以内)
【試用期間中の異なる条件】無 
契約更新:有(1年更新)
契約満期:有(3年満了)
専任職員への登用の可能性:有
※上司の推薦を受け、人事評価を踏まえ面接にて専任職員へ登用の可能性があります。
※今回、最終的に正職員に登用されるような方に入職していただきたいと考えています。
勤務地住所京都府宇治市
転勤の有無
喫煙環境屋内禁煙
就業時間【就業時間】8:30~17:15
【休憩時間】45分
【所定労働時間】8時間00分
残業の有無・平均残業時間有(平均残業時間:5~20時間程度/月)
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400万~650万円程度(時間外手当別途) 
【想定月収】25万~37万円程度(時間外手当別途) 
その他手当)役職手当、管理職手当、扶養家族手当(例:配偶者1.6万円)※正職員の場合
住居手当(賃貸の場合のみ支給1,000~26,000円)
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
※管理職採用の場合はありません。
【その他手当】世帯主手当(4,000円 但し住居手当との重複支給無し)
【給与形態】月給制
昇給・賞与【賞与】年3回(7月、12月) ※初年度は、学内規定による。
※正職員登用の場合は、3月にも賞与支給はあります。
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日130日程度
福利厚生【通勤手当】有(上限月額45,000円まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無(有 ※正職員の場合)
【定年退職制度】無(有(65歳)※正職員の場合)
【その他福利厚生】
私学共済に加入
採用プロセス【募集人数】1人
【応募締切】決定しだいクローズ
【入社時期】※即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】1~2回
【適性検査】無
【採用の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (各部門担当者・人事との面談)
【3】2次選考 (役員との面談を行う場合あり)
【4】内定
応募方法と受付後の連絡について 非公開求人への応募について
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2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。
3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。
掲載期間2022/11/18〜
更新日2022/11/18
管理番号(教育人財開発機構用)P-000928

企業情報

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