■千葉市■【学校教職員】大手学校法人の運営する保育系専門学校 ※非公開 提供元：教育人財開発機構
【仕事内容】
専門学校にて学校運営職員として、クラス担任業務、授業、生徒募集など幅広い業務に携わっていただきます。
●クラス担任業務
例えば…ホームルーム、学校生活支援、講師の先生との連携、学校行事の準備、就職支援、資格受験申請など
●授業 ※スキル・ご経験により科目が決まります。
●生徒募集業務
例えば…オープンキャンパス、学校説明会、SNSの運用など
＜研修制度＞
OJT研修有り
＜キャリアアップ＞
運営メンバー⇒主任⇒責任者代理⇒責任者
※入職後7年程度で主任になる方が多いです。
【配属部署】
・職員：50名（常勤19名、内中途入職者7割以上）
・男性4割、女性6割
・平均年齢：32歳
【おすすめポイント】
・学校は景気やブームなどから大きな影響を受けづらい点に加えて、同校は運営する学校法人の規模が大きいため、安心して長く働ける環境です。
・契約職員スタートですが、正職員登用後は福利厚生が充実していて、ライフステージにあわせた働き方を重視いただけます。
・学生募集、授業、クラス担任など幅広く業務をご経験いただけ、将来的には学校運営にも携わっていただけます。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | ■千葉市■【学校教職員】大手学校法人の運営する保育系専門学校 ※非公開 提供元：教育人財開発機構 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】 専門学校卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・保育園、幼稚園勤務経験（年数は問いません） |
| 雇用形態 | 契約職員 ※正職員登用前提 |
| 雇用形態特記事項 | 【契約更新】有（1年更新） 【契約満期】有（2年満了） 【正職員への登用の可能性】有 ※無断欠勤・遅刻の有無など、基本的な勤務態度を見て判断するため、ほとんどの方が登用されています。 【試用期間】有（試用期間3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 千葉県千葉市 |
| 転勤の有無 | 無 ※正職員登用後、可能性があります |
| 喫煙環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】8:45～17:45 【休憩時間】12:00～13:00の中で60分 【所定労働時間】8時間00分 ※申請によってフレックス制利用可能。 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【残業】有 【平均残業時間】15～25時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】320万円程度 ※想定残業手当を含みます。 【想定月収】24万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】週休2日（オープンキャンパスのある日は出社ですが、平日に振替休日取得可）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】120日 |
| 福利厚生 | 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（4月） 【通勤手当】有（全額） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 ※無期雇用後 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】無 ※無期雇用後、下記の福利厚生となります。 財形貯蓄制度、転勤用社宅制度、マイライフサポート制度、マイプランボーナス制度（退職金前払い制度）、確定拠出年金制度 など |
| 採用プロセス | 【募集人数】1人 【応募締切】採用者決定次第 【入職時期】即日より応相談 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】適性検査/1次選考（部門長） 【3】2次選考（役員） 【4】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2022/11/15〜 |
| 更新日 | 2022/11/15（この求人情報は更新から311日経過しています） |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-000919 |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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