【東京】【学校職員】中学生向けのメンター担当(正社員)(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構(ID:390)|教育人財バンク

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【東京】【学校職員】中学生向けのメンター担当(正社員)(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構(ID:390)|教育人財バンク

【東京】【学校職員】中学生向けのメンター担当(正社員)(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構

専任職員U・Iターン歓迎土日祝日休みオフィスが禁煙服装自由...全て表示

1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。
2.本求人にご応募いただきましたら、メールアドレス宛に教育人財開発機構への登録用URLをご案内いたします。
3.教育人財開発機構へのご登録後は、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。
4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。

提供元:教育人財開発機構

以下の2点をご担当いただく予定です。

①生徒との個別面談(コーチング)

②中学生に対して、
・基礎学習のファシリテーション
・プログラミング学習
・課題解決型学習
の授業をティーチングアシスタントと協力して行います。
※プログラミングスキルは不要です。


【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。

今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGも多いのも特徴です。

通常の授業、課外授業、クラブ活動は、とてもエキサイティングです。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【東京】【学校職員】中学生向けのメンター担当(正社員)(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材■応募資格■
【学歴】大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
応募資格(必須)
・「対話」を中心としたコミュニケーション能力
・新しい教育に対して柔軟に対応できる方
・資料作成が多い業務のため、基本的なPCスキル(主にWord、Excel、PowerPoint)

応募資格(歓迎)
・中高生を対象としたコーチング経験のある方
・塾・予備校等での授業運営経験のある方
・中学生や高校生をターゲットとしたイベント企画、運営経験のある方
・Google Workspace経験のある方

雇用形態正社員
雇用形態特記事項【試用期間】有(3カ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所東京都23区内
最寄駅非公開
転勤の有無
喫煙環境屋内禁煙
就業時間【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間
【労働時間制度の適用】
フレックスタイム制
【標準労働時間】8時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10:00~19:00
【コアタイム】11:00~15:00
残業の有無・平均残業時間残業の有無:有
平均残業時間:20時間程度/月
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】368~500万円程度
【想定月収】230,000円~312,500円程度
内訳:基本給:175,000円~237,500円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

【残業手当】
月40時間相当分の固定残業代として、
月55,000円(年収368万円の場合)~75,000円(年収500万円場合)を月給に含んで支給)を月給に含んで支給
※超過分は別途

【その他手当】
役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当
昇給・賞与【賞与】年2回(6月、12月)※初年度の賞与に関しては、規定による。
【昇給】年2回(6月、12月)
休日・休暇【休日・休暇】
完全週休2日制 その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等)  
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※有給取得奨励日有り
※月1回程度、イベント等で土日祝に出勤になる場合があります
(その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます)
【年間休日】年間休日123日
福利厚生【通勤手当】有(上限5万円まで/月)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳)再雇用制度 有(65歳までOK)
【その他福利厚生】
健康診断
振替休日制度
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
有休奨励日
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
採用プロセス【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】有
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (各部門担当者・人事・マネージャーとの面談)
【3】適性検査
※仕事感や性格を診断する検査となります。
【4】2次選考(代表との面談)
【5】内定
※面接回数は変更の可能性があります。
※教員免許をお持ちの方は、3次選考をお願いしています。
応募方法と受付後の連絡について非公開求人への応募について
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2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。
3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。
掲載期間2021/11/15〜

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