【ICT基盤管理担当】有名大学<岡山県> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構(ID:367)|教育人財バンク

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【ICT基盤管理担当】有名大学<岡山県> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構(ID:367)|教育人財バンク

【ICT基盤管理担当】有名大学<岡山県> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構

契約職員U・Iターン歓迎正社員登用あり土日祝日休み残業ほとんどなし(月20時間以内)...全て表示

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提供元:教育人財開発機構

ICT基盤の運用管理グループにおいて、基幹システムやネットワークの構築、運用管理(システムのログ調査、監視、アップデート、トラブルシューティング、ヘルプデスク業務)、保守の業務に携わっていただきます。

配属部署では、大学の教育・研究活動の高度化を実現するICTサービスの提供、大学内の多様な情報資源を活用した大学経営や教育研究の支援活動、学生への情報リテラシー教育などの教育活動を行っています。
また、基幹ネットワークシステム、教育・研究システム、事務情報システム、ソフトウェア資産管理、それらを統合する統合認証基盤と情報データベースなど、多くのシステムを運用管理しています。

まずは実務経験を活かし、ICT基盤の運用管理において対応可能な業務から取り組んでいただきます。
その後、ご経験に合わせて担当領域を広げていただきます。
キャリアアップとしては、ICTエキスパートである専門職員としてキャリアを重ね、将来的には全学的なICT担当部署の組織的マネジメントを担っていただきたいと考えています。

【おすすめポイント】
●有名大学の専門職員求人。
●残業時間も少なく、年間休日120日、各種手当、福利厚生が整っており長期就業には最適な環境です。
●常勤職員を見込んだ採用

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【ICT基盤管理担当】有名大学<岡山県> ※非公開求人 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材【学歴】高等学校卒業以上
【求める経験・能力・スキル】
・基幹システムやサーバー、ネットワークに関して、設計や構築、運用管理などの実務経験を有する方

<あると望ましい経験>
・ネットワーク機器(ルータ、L3SW/L2SW、VPN、ファイアウォール、UTM等)の運用管理経験
・サーバー/ワークステーション、パソコン/タブレット等端末の一括管理経験
・Windows Server及びLinuxサーバーの操作、設定経験
・ネットワークサーバー(WWW, DNS, メールサーバ等)及び仮想サーバ(仮想ホスト定義、OSセットアップ)の構築経験
・業務ニーズ分析及びニーズに応じたシステムの機器選定、機器提案、仕様書作成経験
・各種システムの図示を伴う説明資料や手順書等のドキュメント作成経験
・組織内説明会等、多人数が参加した説明会の講師経験 等
雇用形態契約職員(専門職員)
※職員勤務評価を踏まえ、常勤職員(専門職員)に登用予定
雇用形態特記事項【試用期間】有(試用期間3ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所岡山県
最寄駅非公開
転勤の有無無し
喫煙環境敷地内全面禁煙
就業時間【就業時間】8:30~17:15
【休憩時間】12:00~13:00
【所定労働時間】7時間45分
残業の有無・平均残業時間【時間外労働】有(平均残業時間:20時間程度/月)
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400~600万円程度 
【想定月収】24~36万円程度
【超過勤務手当】実績に応じて別途支給
【手当】条件に応じて、赴任旅費、通勤手当、住居手当、扶養手当等を別途支給しています。
・住居手当:上限28,000円
自ら居住する住宅を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っている職員に支給されます。
・扶養手当:配偶者、父母等 一人につき6,500円、子 一人につき10,000円
【給与形態】年俸制
昇給・賞与【賞与】年2回(6、12月) ※4.45月分(令和2年度実績)
【昇給】年1回(1月)
休日・休暇・土・日曜日(完全週休二日制)、祝日、年末年始 (12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・葬儀休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業 ほか
※年間休日120日
福利厚生【通勤手当】有
通勤距離が片道2km以上で、公共交通機関や自動車、自転車等を通勤に利用する職員に支給します。
・公共交通機関(電車、バス等) 上限55,000円
・自動車、バイク、自転車 通勤距離に応じて2,000円~31,600円
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有 ※但し、特別契約職員の期間中は無
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
・文部科学省共済事業
・財形貯蓄制度
・健康診断
・子育てしやすい環境づくりやワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。
【研修制度】
・階層別研修:新任職員研修、若手職員塾、中堅職員研修、主査・主任研修、総括主査研修 ほか
・目的別研修:実践型グローバルビジョン研修、英語研修、海外語学研修(2週間程度) ほか
・TOEIC Listening & Reading IPテスト
・文部科学省主催研修 ほか
採用プロセス【募集人数】1人
【応募締切】採用が決まり次第終了
【入職時期】2022年4月1日(相談可)
【書類審査】有
【面接回数】1回
【適性検査】無
【採用の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (部門代表者・担当者・人事との面談)
【3】内定
応募方法と受付後の連絡について1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。
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掲載期間2021/11/05〜

企業情報

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