【財務会計課 職員】幼稚園・中高・大学を運営する歴史ある学校法人＜大阪府＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
法人事務局にて、財務経理業務に従事していただきます。
＜主に以下業務をお願いします＞
・財務、会計処理業務全般
・学園全体の予算編成、決算業務補助
・資金管理、資産運用に関する業務
・監査対応、税務申告関連業務
・その他、財務会計に関する事務業務
【おすすめポイント】
・学校法人の財務会計業務に携わり、教育機関の安定運営を支える重要な役割
・任期制ながら、専任職員への登用の可能性が高く、長期的なキャリア形成が可能
・土日祝休み、夏期・冬期一斉休業ありと、ワークライフバランスを重視できる環境
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【財務会計課 職員】幼稚園・中高・大学を運営する歴史ある学校法人＜大阪府＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学園の定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】短大卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須要件＞ ・35歳位までの方（長期継続によるキャリア形成を図る観点から、特定の年齢層を対象として募集を行う。） ・財務経理の実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 契約職員 ※期間の定め有 |
| 雇用形態特記事項 | ・契約期間：採用日から2028年3月31日まで ・契約期間の更新の有無：更新なし ・専任職員への登用の可能性：有 ※契約期間中に任期の定めのない職員（専任職員）への審査を実施する。審査に合格した場合は、審査実施の翌年度に任期の定めのない職員（専任職員）として採用する。 ※採用後、学園内(法人本部、大学・短大等)で異動することがある。 【試用期間】有（3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 大阪府 |
| 勤務地の変更の範囲 | 専任職員登用後は、学園内（法人本部、大学・短大等）の各キャンパス・施設 |
| 喫煙環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】8:50～17:50 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 有（0～10時間程度／月） ※残業は、基本なし、ただし業務の都合により時間外・休日勤務をお願いする場合がある。 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】300～500万円 【想定月収】20～35万円程度 【残業手当】時間外手当全額支給 【その他手当】 ・通勤手当：定期代相当額 ・家族手当：支給要件を満たす場合に支給 ※但し、変更されることがある。 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】有（1年以上勤務の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期一斉休業、冬期一斉休業、創立記念日（1月18日） ※業務の都合により時間外・休日勤務をお願いする場合がある （同ポジションの休日出勤は年1～2日程度とのこと、休日出勤した場合は振替休日を取得します） 【年間休日】134日（2026年度） |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（※定期代相当額） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 ※１年以上勤務の場合に支給 【定年退職制度】有 ※任期制職員の場合は無し、専任職員登用後は有り ＜63才（再雇用65才）＞ 【その他福利厚生】 ・私学振興・共済事業団の福利厚生制度 （積立貯金・共済定期保険・積立共済年金・人間ドック利用費用補助・貸付・提携施設の割引等） ・食堂、カフェ、図書館、ジムの利用可能 ・紀伊國屋書店割引利用 |
| 採用プロセス | ■選考方法■ 【応募締切】採用次第終了 【入職時期】2026年9月1日以降を予定 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】1次選考（書類審査） 【2】2次選考（小論文、対面面接） 【3】3次選考（対面面接） 【4】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002854 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から45日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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