【学生向けリレーションチーム（プロフェッショナル職）リモートワーク可】日本最大級の経営大学院＜東京都＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
ビジネスリーダーを目指す社会人が、大学院での学びに集中でき、通い続けられ、最後には大学院に来て良かったと実感いただくことを目指した体験を創出します。そのために受講生のキャリア形成に必要な履修全般に関するサポートや、制度の見直し新規立案を行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。このような営みの中で、在学中だけではなく卒業後も続く受講生との関係性も築くこともできます。
履修サポートを通じ、受講生がどのような悩みを抱えているのか、同校がどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。
既存の業務の在り方を踏襲するだけではなく、時代・受講生に沿ったサービス提供を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
１．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計
受講生の学びのスタイルや置かれている環境は時代とともに大きく変化していきます。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施していきます。
２．履修に関するサポート
メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問の解消や対面で受講生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんなキャリアを考えているのか、悩み、不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどう対応するかを検討していきます。
３．データを活用した業務改善・新施策を実施
受講生からの問い合わせや面談内容、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに最後まで学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。
＜おすすめポイント＞
●国内最大規模のMBAスクールの運営から、経営コンサルティング、独自のITサービスの提供など、国内だけでなく海外に向け事業を展開している。
●社員に対し、将来のキャリアイメージや選択肢（ジョブチェンジ）を明確にしており、一人ひとりのキャリアデザインを大切にしている。
●フレックスタイム制やリモートワークを積極的に取り入れており、非常に働きやすい環境です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【学生向けリレーションチーム（プロフェッショナル職）リモートワーク可】日本最大級の経営大学院＜東京都＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 学園の定める業務 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須要件＞ ▼ビジネススキル ・社内外の折衝経験（社会人顧客の対応経験） ・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力 ・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力 ・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力 ・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力 ▼マインドセット・姿勢 ・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方 ・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方 ・受動的ではなく主体性を持って行動できる方 ▼その他 ・社会人就業経験3年以上 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ（https://globis.co.jp/about/globis-way/）の理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方 ＜歓迎要件＞ ・チームマネジメントの経験 ・カスタマーサクセス（CS）、または無形商材の法人/個人向け営業経験 ・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験 ・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験 ・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方 |
| 雇用形態 | 正職員 ※期間の定め無 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】有 ※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を原則とします。 ※試用期間中はフレックス勤務の適用無し（下記の時間での勤務となります） 月～木 11：00～19：30 土 9：30～18：00 試用期間中は金日休みを基本とします（応相談） |
| 勤務地住所 | 東京都 |
| 勤務地の変更の範囲 | 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 |
| 喫煙環境 | 屋内原則禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】11:00～19:30（基本） 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※週3日以上のオフィス出社 下記時間帯を基本とし、業務に応じ自身で計画いただきます。1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いです。 早番・月～木・11：00～19：30／金土日・9：30～18：00 遅番・月～木・14：00～22：30／金土日・13：00～21：30 |
| 残業の有無・平均残業時間 | ※現在、金土日の遅番はなく、平日の遅番も週1回程度です。 【時間外労働】有 【平均残業時間】20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～650万円 【想定月収】37.5～54.1万円程度 ※月給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 基本給：272,727円～393,938円/月 【残業手当】 固定残業手当（45時間分）：97,728円～141,162円/月 固定深夜割増手当（10時間分）： 4,545円～6,566円/月 超過分は追加で支給 【その他手当】特になし 【給与形態】年俸制 (月収は年収÷12で支給) |
| 昇給・賞与 | 【賞与】半年以上在籍するとプロフィットシェアリング制度の対象となります。（年2回、6月・12月に支給） ※プロフィットシェアリングの受給資格は、当該事業年度において50％以上在籍し、かつ、支払い当日に在籍をする者とする。 【昇給】年1回（7月） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日いずれか出社、平日1日休） ※社会人を対象としたビジネススクールの学校運営のため、土日はどちらか出社いただき、代わりに平日1日が休みとなります（原則、土日の連日出勤はありません。試用期間中は金日休みを基本とします）。 ※祝日も通常通りクラスは開講するため出勤する場合があります。学事（入学式等）の休日出勤時は代休を取得。 ※3ヶ月ごとに勤務日を調整します。 ・有給休暇：４月1日に年間20日付与。入社日によって按分。有給休暇の取得率は高いです。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・災害ボランティア休暇 ・出産・育児休暇 ・サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） ※年間休日120日前後 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（オフィス通勤費用を実費で後日精算） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（定年：60歳） ※継続雇用制度有り（65歳まで） 【その他福利厚生】 ・持ち株制度 ・大学院受講支援制度 ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・海外短期留学支援制度 ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3～4回 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次面接（人事担当）） 【3】2次面接（部門マネジャー・チームリーダー） 【4】最終面接（部門役員） 【5】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002753 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から87日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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