【東京23区内】【人事労務（給与計算業務担当候補）※正職員】堅実な実績をつくる改革推進型学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
学校法人における教職員の給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務全般をお任せします。
単なるオペレーションに留まらず、制度運用や業務改善にも関与いただくポジションです。
【具体的には】
・給与計算業務（約数千名規模）
・賞与計算、年末調整業務
・社会保険・労働保険手続き
・勤怠データ管理およびチェック
・各種税務対応（源泉所属税・住民税）
・各種外部資金（私学助成他、補助金等）に関する人件費の振分・管理（私学助成金・各種外部資金 等）
・給与制度・人事制度の運用補助
・就業規則・各種規程の管理・改定サポート
・人事データの整備・分析
・その他、運用や業務改善に関する業務
＜ポジションの魅力＞
・安定した学校法人基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる
・1,300名規模の給与計算を担うことで、実務スキルの市場価値が高まる
・ルーティンに加え、業務改善・制度運用など「考える人事」として成長できる
・大学職員として、教育機関の運営を支える社会的意義の高い仕事
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京23区内】【人事労務（給与計算業務担当候補）※正職員】堅実な実績をつくる改革推進型学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒以上 【応募資格（必須）】 ・給与計算の実務経験（目安3年以上） ・基本的な労務知識（社会保険・税務の基礎理解） ・Excelスキル（関数：VLOOKUP、IFなど） 【歓迎条件】 ・学校法人にて給与計算担当してのご経験がある方 ※給与計算の全工程を自ら完遂されたご経験のある方（特に、アウトソーサーを利用せず、計算・支給・ 年末調整までの一連の流れを把握し、完遂できる方、Accessスキル保有者を大歓迎します） ・300名以上規模での給与計算経験 ・人事労務システムの導入・運用 ※ベンダー変更（リプレイス）プロジェクトへの参画経験があれば尚可 ・社会保険労務士事務所または事業会社での労務経験 ・業務改善やフロー整備の経験 【求める人物像】 ・正確性を重視し、スピーディにミスなく業務を遂行できる方 ・ルーティン業務を着実にこなしながら、改善意識を持てる方 ・関係部署や教職員と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感が強く、最後まで業務をやり切れる方 ・将来的に学校運営（経営）全体のスキルを広げたい志向をお持ちの方 ・学校法人特有の業務（入試・学園祭他）への対応もあることから、ルーティン業務にとどまらず、組織 の動きに合わせて、柔軟な姿勢で対応できる方 |
| 雇用形態 | 正職員 ※期間の定め無 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（１年） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定めるキャンパスもしくは事務所 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】8:30～17:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【残業の有無】有 【平均残業時間】10～30時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～700万円 【想定月収】23～40万円 【残業手当】 有り 超過分は全額支給 ※管理職採用の場合は、深夜時間帯の勤務についてのみ残業手当の支給をいたします。 【各種手当】 役職手当 職務手当 ※以下の手当は管理職対象外 住宅手当 家族手当 奨学手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※業績、評価在籍期間等によります。 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ※行事等により勤務した場合は振替休日取得 ■創立記念日 ■夏季一斉休暇 ※時期指定年次有給休暇（5日間）として別途付与 2026年度：8月7日～8月14日 ■年末年始休暇 2026年度：12月26日～1月5日 ■年次有給休暇 入校時即日15日付与、2年目以降25日付与 ■特別有給休暇 婚姻・出産・忌引 【年間休日】124日 ※2026年度 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有 上限5万円/月 【健康保険】有 【厚生年金】有 ※日本私立学校振興・共済事業団に拠る 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有 満65歳 【その他福利厚生】 私学共済加入 |
| 採用プロセス | 【書類選考】有 【面接回数】2～3回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】適性検査 【3】1次選考 （各部門担当者・人事との面談） 【4】2次選考 （理事長との面談） 【5】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002720 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から60日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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