【兵庫】【国際交流担当※課長職】社会変化を力に地域と教育改革を挑む学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
本学の国際化推進を担う中核ポジションとして、留学生受入および海外留学支援業務を統括し、文部科学省等の行政対応、外国人学生支援体制の整備、国際教育プログラムの企画・協定締結を推進していただきます。
■ 主な業務内容
1．留学生受入業務の統括
・外国人留学生募集戦略の立案・実行
・出願・入試関連業務管理
・在留資格（ビザ）関連手続き統括
・生活支援・学修支援体制整備
・留学生数管理およびデータ分析
2．日本人学生の留学支援統括
・交換留学・短期留学プログラム企画運営
・海外協定校との調整・交渉
・単位認定に関する学内調整
・危機管理体制の整備
3．文部科学省・行政対応
・国際化関連補助金事業対応
・各種調査・報告書作成
・行政監査対応
4．教育プログラム企画・協定締結
・海外大学との協定締結交渉
・MOU作成・更新管理
・国際教育プログラムの新規企画立案
5．課のマネジメント及び部長の補佐
・業務を把握し、部長業務の補佐
・課員業務の把握と育成・評価
＜このポジションの魅力＞
① 国の採択事業を背景に国際戦略を推進
「大学の世界展開力強化事業」等の実績を土台に、海外協定校拡大や留学生戦略を主導。構想から実行まで裁量を持ち、学院の国際化を牽引できます。
② 教育の質が高い環境で国際化を加速
全国学生調査で高評価を受ける教育基盤があるため、国際プログラムの付加価値を高めやすい環境。既存の強みを世界へ展開できます。
③ 経営に近い立場で組織を創る醍醐味
創立100周年の節目を越えた改革フェーズ。国際交流部門の体制強化やKPI設計を担い、将来の部長職も視野に入るキャリア形成が可能です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【兵庫】【国際交流担当※課長職】社会変化を力に地域と教育改革を挑む学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】4年制大学卒（相当）以上 【求める経験・能力・スキル】 ■ 必須条件 ・国際交流業務の実務経験 ・海外大学等との調整・交渉経験 ・英語による実務対応能力（会議・交渉・メール等） ・組織マネジメント経験 ■ 歓迎条件 ・大学での国際交流業務経験 ・文部科学省補助金事業対応経験 ・留学生募集戦略の立案経験 【求める人物像】 ・大学の国際戦略を主体的に推進できる方 ・教員・職員双方と円滑な関係を構築できる方 ・高い調整力と実行力を兼ね備えた方 ・多文化環境に柔軟に対応できる方 ・経営視点を持ち、課全体を俯瞰できる方 |
| 雇用形態 | 契約職員 ※期間の定め有 |
| 雇用形態特記事項 | 【雇用形態】契約職員 【雇用期間】期間の定めあり 嘱託職員（1年契約、更新あり） 契約更新：有（1年更新） 契約満期：有（5年満了） 専任職員への登用の可能性：有 ※着任の翌年度もしくは翌々年度に正職員登用の場合があります。 ※今回の採用は、将来的に正職員（専任職員）としてご活躍いただける方を対象としています。 当法人では、組織の中核を担う管理職の採用を行います。 本ポジションは、専門性のみならずリーダーシップや戦略的思考を発揮し、チームを牽引していただける方を対象としたものです。 【試用期間の有無】有 【試用期間】１ヶ月 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 兵庫県 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定めるキャンパスもしくは事務所 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】9:00～17:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働の有無】有 【平均残業時間】20～30時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】450～600万円 【想定月収】28～38万 【残業手当】 管理職採用ため無 【各種手当】 役職手当 役職に基づき支給 家族手当 配偶者16,000円、子供5,000円等 住居手当 持ち家の場合1,000円、賃貸の場合25,000円を上限として家賃の半額を支給。 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※業績、評価在籍期間等によります。 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、学校が休みと定めた日〔夏季休暇（一斉閉門期間として8月13日14日15日を含めた約10日間）〕、慶弔休暇、年末年始休暇（12/29-1/4）、年次有給休暇他 ※学校行事にて、土曜日等出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※夏季休暇については、土日含め10日連続休暇（年度によって異なります）がございます。 【年間休日】120日（年度によって異なります） |
| 福利厚生 | 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）※55歳で定期昇給は停止となります。 【通勤手当】有 上限50,000円/月まで 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 1年以上の勤務が条件です。 【定年退職制度】有 60歳 【その他福利厚生】 私学共済加入。 |
| 採用プロセス | 【書類選考】有 【面接回数】3回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考 （各部門長・人事との面談） 【3】2次選考 （理事・局長クラスとの面談） 【4】3次選考 （理事長との面談） 【5】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002689 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から75日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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