【東京23区内】【総務/庶務・施設/安全管理担当※正職員】堅実な実績をつくる改革推進型学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
総務・庶務／施設・安全管理業務を主にご担当いただきます。
本業務は、学生・教職員が安心・安全に学び、働くことができる環境を整え、大学の教育・研究活動を下支えする基盤的な役割を担います。
施設・設備の維持管理や防災・安全対策を通じて、日常の安定した大学運営を支えるとともに、突発的な事象にも冷静かつ的確に対応することで、大学全体の信頼性を高める重要なポジションです。
具体的には以下のような業務です。今までのご経験を活かせる業務を主としてご担当いただき、入職後、学校運営に関する業務幅を広げてください。
・大学施設・設備の維持管理および運営管理
（校舎・付帯設備の点検、修繕計画の立案・実施、備品の管理・調達 等）
・学内の安全・防災管理業務
（防火・防災体制の整備、防災訓練の企画・運営、各種マニュアル・規程に基づく対応）
・修繕・保守等に関する業者対応および調整業務
（修繕工事等の見積取得、委託業者との契約・調整、進捗・品質管理）
・環境管理およびサステナビリティ推進に関する業務
（廃棄物管理、省エネルギー施策の運用、SDGsに関する学内取り組みの推進）
・総務・庶務業務全般
（学内各部署との調整、各種届出・事務手続き、委員会・行事運営の支援）
＜お薦めポイント＞
① 大学運営を根幹から支える“公共性の高い仕事”
学生・教職員の安全確保や施設環境の維持は、大学運営に欠かせない基盤業務です。目立つ業務ではありませんが、大学の日常を安定的に支える存在として、大きな社会的意義と責任を実感できます。
② これまでの公的・組織経験をそのまま活かせる環境
規程・ルールに基づいた運用、関係部署や外部業者との調整、突発対応など、大学職員として培ってきた調整力や危機管理意識が、即戦力として評価されるポジションです。
③ 長期的視点でキャリアを築ける安定した職場
短期的な成果を求められる環境ではなく、大学という組織の一員として、腰を据えて運営に携われる点も大きな魅力です。入職後は担当領域を広げながら、総務領域の中核人材として成長できます。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【東京23区内】【総務/庶務・施設/安全管理担当※正職員】堅実な実績をつくる改革推進型学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒以上 【求める能力・スキル】 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）を有すること 社会人経験3年以上 以下の経験がある方 ・オフィスビルや学校等での施設維持、備品調達、安全管理の実務経験 ・防災・安全に関する知識（防火管理者、危険物取扱者、防災訓練の企画運営経験） ・業者折衝の経験（修繕工事の見積取得や、委託業者との契約・調整業務の経験） ・環境管理への関心（廃棄物処理や省エネ対策、SDGsの取り組み等に関する知識） 【人物像】 ・まわりとの協調性を持って仕事を進めることができ、コミュニケーションが円滑な方 ・施設の不具合や緊急事態に対し、自ら状況を判断し、迅速かつ柔軟に働ける方 ・教職員、学生、外部業者（清掃・警備・工事業者等）との円滑な調整・交渉ができる方 ・学内の環境美化や備品管理など、利用者が快適に過ごせる環境づくりに、気配りとホスピタリティマインドを持って取り組める方 ・マルチタスク（日常的は事務作業と、突発的な現場対応の並行）ができる方 |
| 雇用形態 | 正職員 ※期間の定め無 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（１年） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 東京都23区内 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園の定めるキャンパスもしくは事務所 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】8:30～17:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【残業の有無】有 【平均残業時間】10～30時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～650万円 【想定月収】23～40万円 【残業手当】 有り 超過分は全額支給 ※管理職採用の場合は、深夜時間帯の勤務についてのみ残業手当の支給をいたします。 【各種手当】 役職手当 職務手当 ※以下の手当は管理職対象外 住宅手当 家族手当 奨学手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※業績、評価在籍期間等によります。 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ※行事等により勤務した場合は振替休日取得 ■創立記念日 ■夏季一斉休暇 ※時期指定年次有給休暇（5日間）に加えて設定 2025年度：8月7日～8月14日 ■年末年始休暇 2025年度：12月26日～1月5日 ■年次有給休暇 入校時即日15日付与、2年目以降25日付与 ■特別有給休暇 婚姻・出産・忌引・法要等 【年間休日】123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有 上限5万円/月 【健康保険】有 【厚生年金】有 ※日本私立学校振興・共済事業団に拠る 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有 満65歳 【その他福利厚生】 私学共済加入 |
| 採用プロセス | 【書類選考】有 【面接回数】2～3回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】適性検査 【3】1次選考 （各部門担当者・人事との面談） 【4】2次選考 （理事長との面談） 【5】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002655 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から82日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
|---|
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