【埼玉】大学事務（情報システム担当）自然豊かな環境、マイカー通勤も可、職員の平均勤続年数は19年の長く安定して働ける環境の大学（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
情報システム担当の専門職として、駿河台大学のサーバ・ネットワーク管理、PC/AV機器の環境整備などの業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容は以下のとおりです。
（1） 教学・基幹業務システムの導入・運用管理の企画立案、折衝
（2） インフラ整備・運用保守（ネットワーク・サーバ）
（3） Microsoft Excel/Accessによる簡単なツール開発・集計業務
（4） PC 環境整備/AV機器操作サポート
（5） 情報セキュリティの推進・啓蒙活動（CSIRT業務）
（6） メディアセンターに関する広報、利用者サポート
（7） 1年生クラスのゼミ・授業サポート
（CA制度、職員が学生生活のサポートをしています、副担任のようなイメージです）
（8） 学生アルバイトスタッフへの指導・指示出し
（9） その他、同法人が設置・運営している駿河台大学第一幼稚園（東京都調布市）のシステム周りのサポート
<おすすめポイント>
・学生・教員と接する機会がたくさんあります。CA制度による学生との関わりやアルバイト学生スタッフとのやりとりもあり、大学職員として学生をサポートしている実感ができます。
・民間企業から入職した職員も多数在籍。穏やかな職員の方が多いのも特徴です。
・職員の平均勤続年数は19年。残業は2024年度職員全体の実績で月平均12.5時間と少なく、夏季・冬季休暇も長いです。また男性の育児休暇取得実績もあり、長く安定して働ける環境。
・勤務地は自然豊かな環境。マイカー通勤も可能で、混雑した通勤電車からも解放されます。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【埼玉】大学事務（情報システム担当）自然豊かな環境、マイカー通勤も可、職員の平均勤続年数は19年の長く安定して働ける環境の大学（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 専門職の職員としての採用を予定しているため、部署異動の予定はございません。 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・組織の ITシステム構築・運用に関する実務経験を有する方。 ・35歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正職員 ※期間の定め無 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】3ヶ月 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 埼玉県飯能市 ※マイカー通勤可 |
| 勤務地の変更の範囲 | なし |
| 喫煙環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】9時00分～17時30分 【休憩時間】11時30分～12時20分（50分） 【所定労働時間】7時間40分 【労働時間制度の適用】変形労働時間制 （1か月単位の変形労働時間制（週平均 40時間以内）） |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働の有無】有 【平均残業時間】12.5時間／月（2024年度の職員の実績） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】400～500万円 【想定月収】24.5万～30.6万円 ※本学規程により、経験・能を考慮の上、優遇いたします。 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【各種手当】職務手当、住宅手当、家族手当 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月・12月） ※前年度実績 4.3か月分 【昇給】年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日制(日曜＋他の曜日／月8日以上) ※日曜日以外の休日は、半期ごとに勤務シフトを組み決定します。 ※土曜日・祝日は月2～3日出勤し、その分を平日で休日取得しています。 【休暇】 年末年始(3日)、夏期休暇(原則連続 5日。休日と合わせると連続 9日) 年次有給休暇(4月入職時 14日／翌年 4月時 15日／勤続年数により最大 26日／平均取得日数 19日 ※2024年度実績) ※法律の基準を上回る日数を付与し、入職日から取得することができます。 ※年次有給休暇は半日・時間単位取得可能 リフレッシュ休暇（勤続 5年ごとに付与） その他、結婚休暇、服喪休暇、交通遮断休暇など 【年間休日】120日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有 （本学規定により 6か月分を年2回支給） ※6ヶ月で上限66万円まで、超える場合は本学規定により追加支給あり 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（在籍1年以上） 【定年退職制度】有 （60歳） ※再雇用制度65歳まで 【その他福利厚生】 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・教職員懇親会 ・資格取得奨励金制度 ・教職員クラブ活動支援制度 ・学生食堂利用可 |
| 採用プロセス | 【募集人数】1名 【応募締切日】採用決定次第終了 【入職時期】2026年4月1日 ※前倒してのご入職も相談可能です 【書類選考】有 【面接回数】3回 【適性検査】有 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】WEB適性検査 【3】WEB面談 （現場担当職員・人事担当職員）※Zoom 【4】対面面接+筆記試験 （現場担当職員・人事担当職員） 【5】最終面接（役員との面接） |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002630 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から23日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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