【リモートワーク（週1回程度出勤）】【学校職員（学校生活サポート／ネットの高校でのメンター担当）】 提供元：教育人財開発機構
【コース紹介】ネットコース丨好きな時に好きなだけ自分のペースでネットで学ぶ N高等学校・S高等学校
※動画の内容は撮影時時点のものであり、最新の情報とは異なる可能性があります。
生徒数日本一のネットの高校において、オンライン上で生徒が学ぶ「ネットコース」のメンターポジションを募集いたします。
ネットで学ぶ高校生たちの充実した高校生活・自己実現に向けた進路決定をミッションとし、オンラインツールを駆使して生徒をサポートする業務です。
＼想定される業務内容／
【1】生徒・保護者対応
・コーチング面談
生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。
・保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。
・進路指導
N高グループのネットコースは、生徒が興味関心や希望進路に合わせ、さまざまな学習／体験コンテンツを活用できる自由度の高い学びが特徴です。学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。
・進路／教務事務
生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程（スクーリング）の調整・手配など事務対応も行います。
【2】学校運営にかかる業務全般
・分掌担当職員のサポート
・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど）
※お持ちのスキルやご経験に応じて配属部署を決定いたします。そのため、上記以外の業務をお任せする可能性もございますので、予めご了承くださいませ。
＜1日の流れ＞
9:30 オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる）
9:30～10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認
10:00～10:30：ユニット（チーム）にて業務確認
10:30～12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等
12:00～13:00：昼休憩
13:00～18:00：生徒とのコーチング面談
18:00～18:30：明日の業務確認やその他対応
18:30 退勤
＜身に付くスキル・経験＞
・コーチングスキル
・進路／キャリア指導の経験
・オンラインツールを駆使したコミュニケーションの経験とスキル（VR・オンラインチャット・zoomなど）
・スケール感のある学級マネジメント経験
・課題解決スキル
【参考動画】
＜N高グループについて＞
https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E
＜ネットコースについて＞
https://youtu.be/-Yot6szcTm8?si=he1qsazL9-dBfF7H
※動画の内容は撮影時時点のものであり、最新の情報とは異なる可能性があります。
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGが多いのも特徴です。
通常の授業、課外授業、クラブ活動は、とてもエキサイティングです。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 学校名 | 学校法人角川ドワンゴ学園 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【リモートワーク（週1回程度出勤）】【学校職員（学校生活サポート／ネットの高校でのメンター担当）】 提供元：教育人財開発機構 |
| 業務内容の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜応募資格（必須）＞ ・教育業界で生徒の成長に貢献したいという想いをお持ちの方 ・オンラインでの面談やコミュニケーションに抵抗がない方 ・生徒、保護者、他職員と円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord, Excel, Powerpointの基本操作）とタイピング力 ＜応募資格（歓迎）＞ ・教員経験 ・講師・キャリア支援など、生徒・若年層を対象とした対人支援経験 ・スクールビジネス業界（塾・予備校・専門学校など）での就業経験 ・1対1での顧客折衝経験や面談経験 ・業務効率化のご経験とご関心のある方 ＜求める人物像＞ ・「ネットを駆使した未来の学校」を、一緒に創っていく意欲のある方 ・オンライン型の最適な学びを通して、生徒たちの社会接続や進路実現することに共感いただける方 ・定性・定量の情報から、課題を発見し、主体的に課題解決を進めることができる方 |
| 雇用形態 | 契約職員 ※期間の定め有 |
| 雇用形態特記事項 | ※正社員登用実績あり 【契約期間】入職日～2026年3月31日まで 【契約更新の可能性】有 【試用期間の有無】有 【試用期間】3ヶ月 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 勤務地は下記のいずれかご希望勤務地を選択いただきます。 ■埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウンキャンパス 最寄り駅は、JR武蔵野線 東所沢駅 徒歩約10分 ■愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 3階 名古屋千種キャンパス 最寄り駅は、地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩3分 ■大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第一ビル8階 江坂分室 最寄り駅は、大阪メトロ御堂筋線 江坂駅より徒歩1分 ※一部リモートワークあり：出勤の頻度は週1回前後です ※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など） ※将来的に転勤の可能性がございます |
| 勤務地の変更の範囲 | 学園が定める教育機関および事業所 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 就業時間 | 【就業時間】9:00～18:00もしくは9:30～18:30 ※配属部署により異なります 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【残業の有無】有 【平均残業時間】20時間程度 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 基本給 210,500円～240,000円 想定年収 3,368,000円～3,840,000円 ※ 想定平均残業時間 20時間/月 想定残業時間込みの年収 3,760,000円～ 4,280,000円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります 【残業手当】 有※残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】 役職手当、育児手当など 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日。（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※土日祝に出勤が発生する可能性があります。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 【年間休日】123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】＜正職員の場合＞有（60歳） 再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 交通費支給(月額5万円まで） 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度（定年60歳、65歳までOK） MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり |
| 採用プロセス | 【1】書類選考・タイピングテスト 【2】一次面接 【3】WEB適性検査・最終面接 ※面接は全てオンラインでの実施となります。 ※面接フローは変更の可能性がございます。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 ※郵送での書類は受け付けておりませんのでご了承くださいませ。応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-002393 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から10日経過しています） |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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