【大学職員経験不問】価値創造できる人材を輩出する大学から事務局運営担当の募集です。(ID:168)|教育人財バンク

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【大学職員経験不問】価値創造できる人材を輩出する大学から事務局運営担当の募集です。

専任職員未経験者歓迎平日が休み10:00以降に始業残業ほとんどなし(月20時間以内)...全て表示

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4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。

提供元:教育人財開発機構

大学院の事務局運営業務に従事していただく予定です。

<具体的な業務>
大学院の運営・学生に関わる業務
・大学院の入学試験や教育課程に関する企画立案・運営
・入試選考に関連する業務や提供する授業の計画作成
・具体的なカリキュラム制作
・大学院生の支援関連業務:面談などを通してのサポート
・授業の全体管理・運営:授業の進行
・教授会等の運営:教授が集まる会議の運営
・大学院生募集活動:入学希望者を募るためのプロモーション企画の立案や具体的な運営
・学内イベントの企画立案・運営:教授とのイベント内容のすり合わせや各所との連携 など

大学院のバックオフィスに関わる業務※ご自身のご経験により、ご担当いただきます。
・総務業務
・経理業務
・人事業務

<連携の取りやすい環境を整えています>
講義やイベントを滞りなく進めるためには部署内での協力が必要です。
講義は毎日あるなかで、突発的に対応しなければならないことも発生します。
また、社会人向けの大学院のため、講義は夜間に実施されます。
そのため、事務局メンバーは日中・夜間の2つの出勤パターンとなり、お互いの情報共有は欠かせません。
日頃からコミュニケーションをとり、情報の共有に漏れがないようにしています。
入職後は、各大学院にいる先輩メンバーがあなたをサポートしますので、安心して業務を始められる環境です。

【大学の特徴】
価値創造を鍛えることを目的としている、国内唯一の大学です。

現在、経済社会のパラダイムシフトが急速に進み、新しい事業機会が多様に発生しています。

新規事業の可能性が広がっている今、社会から求められているのは、「事業構想力の形成・強化」です。
本学は、このような社会の要請に応え、価値創造できる人材を輩出しています。

また、ビジネス界のトップリーダーがスピーチする講義も人気で、学生にさまざまな気づきを得る施策を実施しています。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【大学職員経験不問】価値創造できる人材を輩出する大学から事務局運営担当の募集です。
応募資格・求める人材【学歴】大学卒業以上
【求める経験・能力・スキル】
・ITリテラシー(マーケティングツール、オンラインセミナーツールなどの設定)の高い方
・複数の作業を同時もしくは短期間に並行して切り替えながら実行に移せる方
・柔軟な発想を持ち、新しいことに積極的に挑戦できる方
・几帳面で論理的思考力の高い方
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)を有する方

※歓迎するご経験
・ベンチャー企業で勤務経験がある方
・教育関連業務のご経験がある方
・学校法人の事務局運営のご経験がある方
・プロジェクト等をまとめるご経験がある方
・無形サービスの企画営業のご経験がある方
雇用形態【雇用形態】正職員
【試用期間】有(試用期間3ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無  
勤務地住所東京都23区内
転勤の有無
喫煙環境屋内禁煙
就業時間【就業時間】10:00~22:00(シフト制)
<勤務例>
[1]10:00~19:00
[2]13:00~22:00
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間00分
残業の有無・平均残業時間有(平均残業時間:20時間程度/月)
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400~550万程度
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【想定月収】250,000円~(以下一律手当含む)
※基本給は225,000円~です。
※月収は固定手当を含めた表記です。
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。
【残業手当】
固定残業手当は月21時間(年収450万の場合)、一律25,000円支給
超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
【その他手当】
職能手当・役職手当
【給与形態】月給制
昇給・賞与【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】年1回(4月)
休日・休暇【休日・休暇】・週休二日制
※社会人大学のため、基本的には土曜日は出勤することが多いです。出勤した場合は、平日に休日を取得しています。
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(10日~20日)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・冬季休暇
・特別休暇
【年間休日】120日
福利厚生【通勤手当】有(上限25,000円まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(勤続10年以上/法人規程による)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
慶弔見舞金制度、定期健康診断、自己啓発奨励金制度、社員割引制度、OJT研修
採用プロセス【面接回数】2回
【適性検査】有
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (各部門担当者・人事との面談)
【3】2次選考 (学長、責任者との面接)※場合によっては3次面接を行う可能性があります。
【4】内定
応募方法と受付後の連絡について 非公開求人への応募について
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掲載期間2021/05/12〜

企業情報

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