【教務担当(京都府)】<英語力必須>大学運営における根幹ポジション。大学改革を実行までブレイクダウンします。(ID:152)|教育人財バンク

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【教務担当(京都府)】<英語力必須>大学運営における根幹ポジション。大学改革を実行までブレイクダウンします。(ID:152)|教育人財バンク

【教務担当(京都府)】<英語力必須>大学運営における根幹ポジション。大学改革を実行までブレイクダウンします。

語学を活かす-英語転勤なし

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3.教育人財開発機構へのご登録後は、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。
4.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。

提供元:教育人財開発機構

【仕事内容】
教務事務に関する次の事務
教務委員会に関すること。
教授会に関すること。
大学教育制度の調査に関すること。
学年暦に関すること。
授業時間割の編成及び教室の配当に関すること。
履修その他修学に関すること。
学生の入学、卒業、その他学籍異動に関すること。
英語科目の運営及び学修支援に関すること。
インターンシップの事前・事後学習及び単位認定に関すること。
学籍簿及び学業成績に関すること。

<具体的な業務内容>
1.教務センター内業務(課長補佐として採用予定です)
2.各種全学部共通のプログラム企画、管理、運営(英語・日本語・キャリア・情報等)
3.カリキュラム編成、分析・改善
4.授業計画策定・全学時間割編成
5.学部間の連携調整
6.各種委員会運営
 

【大学の特長】
世界水準の実戦力を備えた人材の輩出を目指し、大学改革の先駆者的な存在です。
学生主体の自由な発想による実学を展開、学部に関わらずフィールドワークに積極的な大学です。
社会ニーズに応えるため色々な視点から分析した教育プログラムを次々に実行しており、
将来が楽しみな大学です。

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【教務担当(京都府)】<英語力必須>大学運営における根幹ポジション。大学改革を実行までブレイクダウンします。
応募資格・求める人材・英会話:TOEIC600 相当以上(必須)
・Office(Word/Excel/Powerpoint)
・データ分析
・教員との良好なコミュニケーション
<歓迎するスキル>
Office(Access)
HTML 等
雇用形態正職員
勤務地住所京都市
転勤の有無
喫煙環境屋内禁煙
就業時間【就業時間】8:30~17:00
※在宅勤務制度有り
【休憩時間】60分
【所定労働時間】7時間30分
残業の有無・平均残業時間有(平均残業時間:20~30時間程度/月)
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】500~650万円程度(賞与を含む、こちらに加え残業、住居、扶養等の手当あり)
【想定月収】33~44万円程度
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
※管理職採用の場合は、残業手当無となります。管理職採用の場合は、別途ご説明させて頂きます。
【その他手当】
住居手当(世帯主15,000円)、家族手当(配偶者・扶養者※規定に準ずる)
【給与形態】月給制
※年俸制の場合、賞与・住居手当・家族手当は年俸に含む
昇給・賞与【昇給】年1回(4月)
休日・休暇土・日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※年間休日125日(2020年度)
※休日勤務あり(オープンキャンパス・入試・休日授業対応等)その場合、振替休日の取得。
福利厚生■待遇・福利厚生■
【賞与】有 年2回(6月、12月) ※業績、評価在籍期間等による。2019年実績は3ヶ月。
【昇給】有 年1回(4月) ※業績等による。人事考課で業績が悪い場合は降給もあります。
【通勤手当】有(上限50,000円)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有(60歳)再雇用制度あり
【その他福利厚生】
保険は私学共済に加入します
採用プロセス【面接回数】2回
【適性検査】有(小テストと小論文) ※2次面接次時に実施します。
【採用の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (事務局次長との面談)
【3】2次選考 (事務局長との面談)
【4】内定
※面接回数が変わる場合もあります。ご了承ください。
応募方法と受付後の連絡について 非公開求人への応募について
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掲載期間2021/07/28〜

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