【東京】学校職員(人事労務担当(正社員))最先端のICT教育を提供する学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構(ID:1185)|教育人財バンク

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【東京】学校職員(人事労務担当(正社員))最先端のICT教育を提供する学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構

専任職員U・Iターン歓迎組織長クラス・管理職募集駅から徒歩5分以内の職場オフィスが禁煙...全て表示

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提供元:教育人財開発機構

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人事労務の仕事は、経営にも直結します。
働く教員職員のモチベーションに繋がる
重要なポジションです。
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学園全体の人事労務をご担当いただきます。
部署は約10名です。

下記業務を社労士事務所、アウトソーシング会社と連携しながら進めて頂きます。
また、積極的に業務改善にも携わっていただく予定です。

【主な業務内容】
・給与計算(月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理)
・勤怠管理(勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理)
・社会保険手続(健康保険、労働保険等の申請)
・人事制度や人事評価関連業務
・入退社手続
 残業時間、有給休暇消化状況のチェック(働き方改革法への対応)
 業務マニュアルの作成、フロー改善の提案 等
・労務管理
 従業員に対する産休・育休の制度説明、事務手続き
 従業員との面談業務

【リモートワークも実施中】
・一部リモートワークを実施しています。 業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。 ※今後フル出社となる可能性もございます。
・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)

募集要項

学校名提供元:教育人財開発機構
職種【東京】学校職員(人事労務担当(正社員))最先端のICT教育を提供する学校法人(※非公開求人) 提供元:教育人財開発機構
応募資格・求める人材■応募資格■
【学歴】大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】

必須条件
中堅以上の学校法人、または事業会社での人事労務業務全般の経験3年以上の方
労務系業務を独力で実施できる知識を有している方

【具体的には以下の業務】
・社会保険手続(健康保険、労働保険等の申請)
・給与計算(月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理)
・勤怠管理(勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理)
・入退社手続(入退社書類のやりとり等)

歓迎条件
・従業員規模100名以上の事業会社、教育機関での労務経験
・社労士やアウトソーシング会社との連携・業務管理の経験
・労働衛生管理業務経験のある方
・評価制度の運用経験、システム導入経験がある方
・従業員との面談、問い合わせ対応の経験がある方
雇用形態正社員
雇用形態特記事項【試用期間】有(3カ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務地住所東京都23区内
最寄駅非公開
転勤の有無
喫煙環境屋内禁煙
就業時間【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間
【労働時間制度の適用】
フレックスタイム制
【標準労働時間】8時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10:00~19:00
【コアタイム】11:00~15:00
残業の有無・平均残業時間残業の有無:有
平均残業時間:20時間程度/月
想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など)【想定年収】400~600万円程度
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。

【想定月収】月額給与:250,000円~375,000円
内訳)基本給:202,700円~304,100円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

【残業手当】
月30時間相当分の固定残業代として、
月47,300円(年収400万円の場合)~70,900円(年収600万円場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途

【その他手当】
役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当

【給与形態】月給制
昇給・賞与【賞与】年2回(6月、12月)※初年度の賞与に関しては、規定による。
【昇給】年2回(6月、12月)
休日・休暇【休日・休暇】
完全週休2日制 その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等) 
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※有給取得奨励日有り
※イベントなどで土日出勤の可能性があります。(その際は振替休日を取得していただきます。取得率100%)
【年間休日】年間休日123日
福利厚生【通勤手当】有(上限5万円まで/月)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳)再雇用制度 有(65歳までOK)
【その他福利厚生】
健康診断
振替休日制度
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
有休奨励日
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
採用プロセス【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】有
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 (各部門担当者・人事・マネージャーとの面談)+タイピングテスト
【3】適性検査
※仕事感や性格を診断する検査となります。
【4】最終面接(代表との面談)
【5】内定
※面接回数は変更の可能性があります。
応募方法と受付後の連絡について非公開求人への応募について
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管理番号(教育人財開発機構用)P-001313
掲載期間
更新日(この求人情報は更新から187日経過しています)

企業情報

募集学校名非公開

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【想定年収】400~550万円程度 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【想定月収】250,000円~343,750円 内訳)基本給:202,700円~278,750円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月47,300円(年収400万円の場合)~65,000円(年収550万円場合)を月給に含んで支給 ※超過分は別途 【その他手当】 役職手当、出張手当、育児手当(条件あり)、休日勤務手当 【給与形態】月給制

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