【人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）】日本最大級のビジネススクール・ITサービスをグローバルに展開＜大阪府＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
＜具体的な業務内容＞
・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)
＜魅力＞
私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。
・入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土
・チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織
・業務効率を重視し、生産性高く働くことのできる環境（デジタルコミュニケーションツールの整備）
・自己啓発支援や大学院への通学支援など、個人の成長を支える制度
＜プロフェッショナル職とエキスパート職の差異＞
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。
＜おすすめポイント＞
●国内最大規模のMBAスクールの運営から、経営コンサルティング、独自のITサービスの提供など、国内だけでなく海外に向け事業を展開している。
●社員に対し、将来のキャリアイメージや選択肢（ジョブチェンジ）を明確にしており、一人ひとりのキャリアデザインを大切にしている。
●フレックスタイム制やリモートワークを積極的に取り入れており、非常に働きやすい環境です。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）】日本最大級のビジネススクール・ITサービスをグローバルに展開＜大阪府＞ ※非公開求人 提供元：教育人財開発機構 |
| 応募資格・求める人材 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・原則として社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ○業務経験 ・法人営業経験 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験 ・経営戦略に基づく、企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 ○資格・スキル ・MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ・顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） ・論理思考力 ・洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） ・マルチタスクへの対応力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（試用期間3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 転勤の有無 | 当面は転勤無し |
| 喫煙環境 | 屋内原則禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】9:30～18:00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【労働時間制度の適用】フレックスタイム制 ＜フレキシブルタイム＞7:00～22:30 ＜1日の標準労働時間＞7時間30分 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 【時間外労働】有（平均残業時間：20時間程度／月） |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】550～800万円 【想定月収】45.8～66.6万円程度 【残業手当】 ・固定残業手当（45時間分）：119,445円（年収550万円）～173,738円/月（年収800万円） ・固定深夜割増手当（10時間分）：5,555円（年収550万円）～8,080円/月（年収800万円） ※超過分は追加で支給 【その他手当】特になし 【給与形態】年俸制 (月収は年収÷12で支給) |
| 昇給・賞与 | 【賞与】半年以上在籍するとプロフィットシェアリング制度の対象となります。（年2回、6月・12月に支給） ※プロフィットシェアリングの受給資格は、当該事業年度において50％以上在籍し、かつ、支払い当日に在籍をする者とする。 【昇給】年1回（7月） |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・災害ボランティア休暇 ・出産・育児休暇 ・サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（オフィス通勤費用を実費で後日精算） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（60歳）※再雇用制度は原則なし。ただしパフォーマンス、契約形態次第で応相談 【その他福利厚生】 ・持ち株制度 ・大学院受講支援制度 ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） |
| 採用プロセス | 【書類審査】有 【面接回数】3～4回 【適性検査】無 【採用の流れ】 【1】書類選考 【2】1次面接（人事担当） 【3】2次面接（部門マネジャー・リーダー） 【4】3次面接（部門役員） 【5】人事役員面接（実施しない場合もあり） 【6】内定 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 1.この求人へのご応募には、教育人財開発機構の転職支援サービスに登録が必要となります。 2.「応募ボタン」よりエントリーいただきましたら、メールアドレス宛に登録用URLをご案内いたします。 3.ご登録後は、教育人財開発機構が取り扱うすべての非公開求人に応募することができます。 ※ただし、求人と応募者様のご経験やスキル、条件などがマッチしない場合はご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2023/05/23〜 |
| 更新日 | 2023/05/23 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001204 |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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