【京都】学校職員（正社員）日本最大クラスの生徒数を誇る学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構
当学園に通学するのキャンパス職員採用となります。
業務は、教務と教室運営業務をご担当頂く予定です。
主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけてもらうことを目的としています。
また、職員の教科授業の実施はありません。
■具体的に以下の業務をお任せする予定です。
(1) 授業のファシリテーション・運営
(2) 生徒指導・コーチング
(3) 保護者様との関係作り
(4) キャンパス運営
(5) 人材育成
インターン学生の採用と育成
生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。
【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。
今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGも多いのも特徴です。
通常の授業、課外授業、クラブ活動は、とてもエキサイティングです。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 学校名 | 提供元：教育人財開発機構 |
|---|---|
| 職種 | 【京都】学校職員（正社員）日本最大クラスの生徒数を誇る学校法人（※非公開求人） 提供元：教育人財開発機構 |
| 応募資格・求める人材 | ■応募資格■ 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・教育業界に興味のある方 ・知的好奇心のある方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）があり、また、今まで使ったことのないITツールを扱うことに抵抗がない方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・業務の中で問題を発見し、改善提案をした経験がある方 ※教育業界未経験の方も歓迎です。 （メーカー・コンサルティング・広告業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。） ＜歓迎条件＞ ・スクールビジネス業界でのご経験（塾・予備校、専門学校など） ・教育業界以外での勤務経験 ・サービス業での勤務経験 ・人材育成や社員教育の経験 ・マネジメント経験 ・店舗ビジネスの経験 ・営業経験 ・転勤が可能な方(日本国内のみ) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態特記事項 | 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務地住所 | 京都市 |
| 最寄駅 | 非公開 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 就業時間 | 【就業時間】8:30～17:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 |
| 残業の有無・平均残業時間 | 残業の有無：有 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 想定年収(年収・月収・残業代・手当・給与形態など) | 【想定年収】368～500万円 【想定月収】23万～31万2500円 月額給与230,000円～312,500円 基本給：186,500円～253,400円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の 賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12 月の賞与はございません。 【残業手当】 月30時間相当分の固定残業代として、 月43,500円（年収368万円の場合）～59,100円（年収500万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途 【給与形態】月給制 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。 【昇給】年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※就業カレンダー有り ※イベント等で年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 【年間休日】年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】有（上限5万円まで／月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度 有（65歳までOK） 【その他福利厚生】 健康診断 振替休日制度 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 有休奨励日 MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） |
| 採用プロセス | 【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・二次面接】→【最終面接】 ※面接回数は変更の可能性があります。 |
| 応募方法と受付後の連絡について | 非公開求人への応募について 1.非公開求人へのご応募には、教育人財開発機構へのご登録が必要になります。 2.教育人財開発機構へご登録いただきますと、教育人財開発機構が取り扱う非公開求人に応募することができます。 3.求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2023/05/10〜 |
| 更新日 | 2023/05/11 |
| 管理番号（教育人財開発機構用） | P-001175 |
企業情報
| 募集学校名 | 非公開 |
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