概要

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多くの大学関係者様と人材採用や人材要件について対話する中で、労務管理に関するご相談が増えています。

人事の業務は、採用、評価、教育、労務と幅広く、学校経営、学校運営に直結し、重要な役割を果たしています。

新年度が始まると、人事部の職員や人材マネジメントをする役職者、そして担当教員は、人事業務に忙殺されることが多いです。このような多忙な状況の中で、労務問題が表面化した場合、多くの時間を割かれることになります。

今回、多くの相談が寄せられた労務管理について、労務管理の基礎に立って、大きな労務問題が発生する前に、何が必要なのかを中心にお話いただきます。適性な労務管理を実施することで、安心できる職場環境を提供し、研究や校務に集中することができます。その結果、優秀な教員や職員の採用にも繋がるのではないでしょうか。

今回のセミナー講師は、大学法人の労務支援をされている労働法務コンサルティング綜合事務所の葛西英朋氏。

今まで培ってきたノウハウや事例をもとに、大学の人事がおさえておくべき労務管理について講演いただきます。